医療事務の資格取得について。失業保険受給中にやりたいのですがユーキャンの通信講座で学ぶか、ニチイ学館の通学で学ぶか、どちらの方がいいでしょうか。皆さんの意見を伺いたいです。よろしくお願いします。
職業訓練についてはお考えでしょうか？教材費、試験代は別になりますがゆっくり勉強できます。通常の講座はいわゆる基礎講座と別にコンピューター講座など申し込む必要がありますのでかなり高額になりますが、職業訓練の場合、含まれている（コンピューター以外に介護事務なども取れる場合もあります。学校によって違いますので確認してください）場合が多いですし、なんといってもハローワークから委託を受けてますので、教えてくださる先生方もベテランばかりです。
ちなみに職業訓練以外でしたらやはり通学がお勧めです。医療事務はそんなに簡単なものではありませんので通信の場合はかなりの集中力とやる気が必要かも・・。通信をしながら何回かは通学に通える日本医療事務協会や、受けられなかった授業を補習してくれるヒューマンなど色々学校はありますので比較検討の幅を広げていくのが良いと思いますよ。
今でしたらぎりぎり冬季のクラスがどこかでやっていると思いますので探してみてください。私も8年前にがんばって資格を取り楽しんで働いております。頑張って下さい。
ちなみに職業訓練以外でしたらやはり通学がお勧めです。医療事務はそんなに簡単なものではありませんので通信の場合はかなりの集中力とやる気が必要かも・・。通信をしながら何回かは通学に通える日本医療事務協会や、受けられなかった授業を補習してくれるヒューマンなど色々学校はありますので比較検討の幅を広げていくのが良いと思いますよ。
今でしたらぎりぎり冬季のクラスがどこかでやっていると思いますので探してみてください。私も8年前にがんばって資格を取り楽しんで働いております。頑張って下さい。
失業保険の給付について、ご存知の方がいましたらご教授ください。
私は会社に通算７年就業しました（今年の３月までで）。うち直近２年は、資格取得のため会社の進学休職制度を利用し、大学院にいっておりました。
２年間は、給与は一旦支払われ、全額差し引かれるという形で、会社が私の支払うべき社会保険料・雇用保険料・年金等もすべて払っておりました。また、２年間は時折会社でアルバイトという形で数回働かせていただいていました。
今年の３月の大学院卒業とともに資格を無事取得することができましたが、復職について急に会社側から拒否があり、退職することになりました。
急に退職となり、就職活動をしていますが、なかなか見つかりません。
そこで、失業保険の給付を受けたいと考えているのですが、私には受給資格はありますでしょうか。
ご存知の方いましたらご教授願います。
私は会社に通算７年就業しました（今年の３月までで）。うち直近２年は、資格取得のため会社の進学休職制度を利用し、大学院にいっておりました。
２年間は、給与は一旦支払われ、全額差し引かれるという形で、会社が私の支払うべき社会保険料・雇用保険料・年金等もすべて払っておりました。また、２年間は時折会社でアルバイトという形で数回働かせていただいていました。
今年の３月の大学院卒業とともに資格を無事取得することができましたが、復職について急に会社側から拒否があり、退職することになりました。
急に退職となり、就職活動をしていますが、なかなか見つかりません。
そこで、失業保険の給付を受けたいと考えているのですが、私には受給資格はありますでしょうか。
ご存知の方いましたらご教授願います。
基本的な受給要件は離職前2年間に12ヶ月以上の被保険者期間を要すること、なのですが、、、、
質問者様のお勤めだった会社が休職中は完全月給制で、休職期間中も賃金が支払われているのであれば受給要件は満たします。
「被保険者期間＝賃金支払基礎日数が11日以上ある月」なんですが、完全月給制の場合は、休んだ日も賃金支払い基礎日数に含まれますので、暦歴がそのまま基礎日数になります。
月給制だけども、休んだ日が欠勤控除で引かれる場合は、賃金支払い基礎日数が足りなくなりますので、受給要件は満たしません。
「全額差し引かれる」というのがどのような形で引かれるのかがわかりませんが、、、
賃金台帳にも、返却的な記録が残っていると、事実上は賃金を払っていないとみなされるでしょう。
なので、そういう場合は受給不可。
賃金台帳には、払った記録だけが残り、現金で返還というような形式ならば、、、、
まあ、わからないといえばわからないでしょうね。
いずれにしても、休職中に受けていた賃金がどのように扱われるかによります。
（求職中が被保険者期間になるかどうか）
とりあえず、離職票を発行してもっらって、ハローワークで直接ご確認いただくのが良いと思います。
質問者様のお勤めだった会社が休職中は完全月給制で、休職期間中も賃金が支払われているのであれば受給要件は満たします。
「被保険者期間＝賃金支払基礎日数が11日以上ある月」なんですが、完全月給制の場合は、休んだ日も賃金支払い基礎日数に含まれますので、暦歴がそのまま基礎日数になります。
月給制だけども、休んだ日が欠勤控除で引かれる場合は、賃金支払い基礎日数が足りなくなりますので、受給要件は満たしません。
「全額差し引かれる」というのがどのような形で引かれるのかがわかりませんが、、、
賃金台帳にも、返却的な記録が残っていると、事実上は賃金を払っていないとみなされるでしょう。
なので、そういう場合は受給不可。
賃金台帳には、払った記録だけが残り、現金で返還というような形式ならば、、、、
まあ、わからないといえばわからないでしょうね。
いずれにしても、休職中に受けていた賃金がどのように扱われるかによります。
（求職中が被保険者期間になるかどうか）
とりあえず、離職票を発行してもっらって、ハローワークで直接ご確認いただくのが良いと思います。
妊娠７ヶ月で未婚のまま出産する事になってしまい不安な毎日を過ごしています｡シンマザーになる覚悟も育てる自信あるのですが認知について悩んでいます｡
彼と結婚前提に同棲していたのですが去年の夏会社が倒産し失業保険が半年支給になりその後すぐ妊娠が発覚し私の精神的な問題と定職につかず失業保険に頼りきってる彼との生活に不安になり中絶する事を決めて病院に行ったのですが中絶できる週数ではないからと断られ大学病院に移り精神科と産科の先生に相談したら精神的な病気がかなり合併してるので子供は諦めたのが…という診断だったのですが彼は子供が欲しいと付き合った頃からそのつもりでいたし私も彼との再婚も考えていたのですが…保険が切れるまでに就職する事も日頃の約束も何もかも口だけ言い訳ばかりの彼の態度や仕事しなくても彼の祖母からもらえばいいと考えや出産費用も祖母が出してくれるって言ってるから大丈夫だ何も問題ないと言う事連絡も取れず何日も帰って来ないもちろん生活費も渡されていなかったのですが子供の為にと我慢し努力もしてきたのですが彼について行く自信がないと伝え荷物も持たず実家に戻りました…実家に戻って一週間何の連絡もなくうちの親の彼の家に何回も連絡してやっと連絡してきた感じで今更ですが彼と一緒に生活する事も無理だし彼に子供に対する責任くらいはと考え認知と出産にかかるお金は出してもらいたいのですが…無職サラ金や何やら踏み倒したままで財産的な物も貯金もないので無理だと思うのですが…知人は認知してもらって養育費も払ってもらうべきだと言うのですが彼は両親はいなく祖母と父親の愛人だった人と実家に住んでいていくつかの土地の名義は祖母か亡くなった父親のままなので祖母に保証人になってもらって養育費などの公正証書を作るべきでしょうか？説明不足でお分かりにくいかと思いますがどな
彼と結婚前提に同棲していたのですが去年の夏会社が倒産し失業保険が半年支給になりその後すぐ妊娠が発覚し私の精神的な問題と定職につかず失業保険に頼りきってる彼との生活に不安になり中絶する事を決めて病院に行ったのですが中絶できる週数ではないからと断られ大学病院に移り精神科と産科の先生に相談したら精神的な病気がかなり合併してるので子供は諦めたのが…という診断だったのですが彼は子供が欲しいと付き合った頃からそのつもりでいたし私も彼との再婚も考えていたのですが…保険が切れるまでに就職する事も日頃の約束も何もかも口だけ言い訳ばかりの彼の態度や仕事しなくても彼の祖母からもらえばいいと考えや出産費用も祖母が出してくれるって言ってるから大丈夫だ何も問題ないと言う事連絡も取れず何日も帰って来ないもちろん生活費も渡されていなかったのですが子供の為にと我慢し努力もしてきたのですが彼について行く自信がないと伝え荷物も持たず実家に戻りました…実家に戻って一週間何の連絡もなくうちの親の彼の家に何回も連絡してやっと連絡してきた感じで今更ですが彼と一緒に生活する事も無理だし彼に子供に対する責任くらいはと考え認知と出産にかかるお金は出してもらいたいのですが…無職サラ金や何やら踏み倒したままで財産的な物も貯金もないので無理だと思うのですが…知人は認知してもらって養育費も払ってもらうべきだと言うのですが彼は両親はいなく祖母と父親の愛人だった人と実家に住んでいていくつかの土地の名義は祖母か亡くなった父親のままなので祖母に保証人になってもらって養育費などの公正証書を作るべきでしょうか？説明不足でお分かりにくいかと思いますがどな
お金だけが目的ならおやめなさい。
認知すると言う事は、子供の父親はこの人だと認めさせ、子供に一生ついて回るものですよ。
あなたがいつか結婚して子供のパパになる人が養子縁組をする時も、ずっとずっとついて回る存在になります。
お金にだらし無い彼は、祖母の財産まで食いつぶしたら、今度は幸せそうに生活しているあなたをターゲットにしてきますよ。
その先は子供が大人になってからも、うろつく事だって有り得る事です。
貰えるアテもない相手と、戸籍で繋がる事のこれからの将来の事。
よ～く考えて決断して下さい。
認知すると言う事は、子供の父親はこの人だと認めさせ、子供に一生ついて回るものですよ。
あなたがいつか結婚して子供のパパになる人が養子縁組をする時も、ずっとずっとついて回る存在になります。
お金にだらし無い彼は、祖母の財産まで食いつぶしたら、今度は幸せそうに生活しているあなたをターゲットにしてきますよ。
その先は子供が大人になってからも、うろつく事だって有り得る事です。
貰えるアテもない相手と、戸籍で繋がる事のこれからの将来の事。
よ～く考えて決断して下さい。
結婚の為退職し、失業保険を申請する場合、受け取る通帳は旧姓・旧住所のままではだめでしょうか？
新姓・新住所なら間違えないのはわかっているのですが、口座開設をなるべくしたくないんです。。。旧姓でも貰えた！っていう方、もしくは職安の人に旧姓じゃだめ！って言われた方、いらっしゃいましたら、お答え頂ければと思います。よろしくお願い致します。
新姓・新住所なら間違えないのはわかっているのですが、口座開設をなるべくしたくないんです。。。旧姓でも貰えた！っていう方、もしくは職安の人に旧姓じゃだめ！って言われた方、いらっしゃいましたら、お答え頂ければと思います。よろしくお願い致します。
結婚・入籍後に退職ですか？それとも退職後に結婚・入籍？
まぁ、どちらでも手続きさえすれば、大丈夫ですよ。
結婚前に退職だと、会社からの離職票は旧姓でしょ、身分証（免許等）も旧姓でしょ。
旧姓のまま手続きをしてもいし。
新住所は違うハローワークになりますか？
その場合は、新住所になってから所轄のハローワークへ行ったほうがいいでしょうね。
結婚入籍後に、現在の口座を旧姓から新姓に変更すれば、問題ないでしょ。
【補足】
お金が絡む一番大事な事ですからね、ハローワーク職員も間違いがあれば責任問題にもなるので、色々と証明するための書類が必要になると思います、できれば郵便局（ゆうちょ銀行）でもいいので新姓で口座を作られた方が、手続きはスムーズにいくでしょう。（架空口座が流行っている昨今ですので、一字でも違えば疑いは持たれるでしょうね）
まぁ、どちらでも手続きさえすれば、大丈夫ですよ。
結婚前に退職だと、会社からの離職票は旧姓でしょ、身分証（免許等）も旧姓でしょ。
旧姓のまま手続きをしてもいし。
新住所は違うハローワークになりますか？
その場合は、新住所になってから所轄のハローワークへ行ったほうがいいでしょうね。
結婚入籍後に、現在の口座を旧姓から新姓に変更すれば、問題ないでしょ。
【補足】
お金が絡む一番大事な事ですからね、ハローワーク職員も間違いがあれば責任問題にもなるので、色々と証明するための書類が必要になると思います、できれば郵便局（ゆうちょ銀行）でもいいので新姓で口座を作られた方が、手続きはスムーズにいくでしょう。（架空口座が流行っている昨今ですので、一字でも違えば疑いは持たれるでしょうね）
会社都合による失業保険について質問です。
２８歳で９時～１５時 パートで働いています。
時給７５０円で月給８万５千円です。
いつも半年契約をしていて
今回５月末までの契約更新で
６月１日～１１月末までの契約更新をしました。
その２週間後ぐらいに
仕事量の減少で会社理由ということで
６月末での退職をいわれました。
平成１９年１０月１日～平成２１年６月２９日まで働いたことになります。
会社理由での失業保険は
年齢、働いた期間からいうと９０日が給付期間と書いていましたが
９０日を過ぎても仕事が決まってなくても給付はストップ
されるのでしょうか？
あと、給付期間中に妊娠しても
ストップでしょうか？
長くなり申し訳ありません。。。
平成１９年１０月～平成２１年の６月２９日
２８歳で９時～１５時 パートで働いています。
時給７５０円で月給８万５千円です。
いつも半年契約をしていて
今回５月末までの契約更新で
６月１日～１１月末までの契約更新をしました。
その２週間後ぐらいに
仕事量の減少で会社理由ということで
６月末での退職をいわれました。
平成１９年１０月１日～平成２１年６月２９日まで働いたことになります。
会社理由での失業保険は
年齢、働いた期間からいうと９０日が給付期間と書いていましたが
９０日を過ぎても仕事が決まってなくても給付はストップ
されるのでしょうか？
あと、給付期間中に妊娠しても
ストップでしょうか？
長くなり申し訳ありません。。。
平成１９年１０月～平成２１年の６月２９日
ＯＤＡ ＣＥＯさんの解答には誤答がおおいですね会社都合で解雇され給付日数中に仕事がきまんなかった場合60日給付延長されます まあ何回も面接行って就職活動頑張ったと認められた場合ですけど
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