失業保険の受給金額について。
１年８ヶ月続けた会社を９月いっぱいで退社しました。
給与は毎月約１４万ほどでした。
もらえる失業保険の日当額は、１４万×６ヶ月＝８４
８４÷１８０＝４,６６６円
で合っていますか??
ちなみに職業訓練校に通おうと考えていますが、もらえる金額は、１ヶ月の中の学校に通う月曜日～金曜日の平日のみの日当額になるんですか??
例えば、ひと月の平日が２１日のときは
４,６６６円×２１日＝９７,９８６円
つまり、その月にもらえる雇用保険は９７,９８６円ということですか??
早めに知りたいのですが明日職安があいていないので、こちらで聞かせていただきました。
１年８ヶ月続けた会社を９月いっぱいで退社しました。
給与は毎月約１４万ほどでした。
もらえる失業保険の日当額は、１４万×６ヶ月＝８４
８４÷１８０＝４,６６６円
で合っていますか??
ちなみに職業訓練校に通おうと考えていますが、もらえる金額は、１ヶ月の中の学校に通う月曜日～金曜日の平日のみの日当額になるんですか??
例えば、ひと月の平日が２１日のときは
４,６６６円×２１日＝９７,９８６円
つまり、その月にもらえる雇用保険は９７,９８６円ということですか??
早めに知りたいのですが明日職安があいていないので、こちらで聞かせていただきました。
多分、失業保険は６割支給なので…各都道府県によって違いはあると思います。
あと、最低補償額って各地方で違ってるとおもいます。
ボーナスがあれば、さらに違ってくると思います。
単純計算の概算ですので、詳しくはハローワークでご相談されてください。
14万円×6ヶ月÷182日＝4615円 の６割？ ＝2769円
一日当り 2769円 の支給(土日祝も含む)になります。
2769円×30日＝83070円（一ヶ月30日の支給額）
訓練校に通うと、一日500円位の訓練手当てがもらえます。
500円×出席日数（例：21日として）＝10500円
あと、通所手当て…ケースバイケース(公共機関を使うと満額ほど出るみたいです)
訓練機関中は、およそ 93570円 ＋ 交通費 となります。 【＊あくまで概算値】
ちなみに、募集期間は確認されましたか？
一年過程などの長期コースは、教材費が掛かる場合がありますので…
いずれも、ここで聞くより、窓口でなければ正確な答えは出ませんので、ご参考まで。
あと、最低補償額って各地方で違ってるとおもいます。
ボーナスがあれば、さらに違ってくると思います。
単純計算の概算ですので、詳しくはハローワークでご相談されてください。
14万円×6ヶ月÷182日＝4615円 の６割？ ＝2769円
一日当り 2769円 の支給(土日祝も含む)になります。
2769円×30日＝83070円（一ヶ月30日の支給額）
訓練校に通うと、一日500円位の訓練手当てがもらえます。
500円×出席日数（例：21日として）＝10500円
あと、通所手当て…ケースバイケース(公共機関を使うと満額ほど出るみたいです)
訓練機関中は、およそ 93570円 ＋ 交通費 となります。 【＊あくまで概算値】
ちなみに、募集期間は確認されましたか？
一年過程などの長期コースは、教材費が掛かる場合がありますので…
いずれも、ここで聞くより、窓口でなければ正確な答えは出ませんので、ご参考まで。
会社が倒産しました。失業保険について教えて下さい。
男性32歳、勤続年数6年、今までの給料は以下の通りです。
基本給875.000円→税金等控除を除いて手取り702.000円、扶養3人です。
（役員等ではありません）
通常の失業保険は手続きしてから3ヶ月後ぐらいから振り込まれると思うのですが、
会社が倒産した場合はたしかすぐにもらえますよね？
・手続き後いつから（どのぐらいで）受け取れるのしょうか？
・上記給料の場合毎月いくらぐらい振り込まれますか？
・期間はどのぐらいもらえるのでしょうか？
全く無知なもので色々具体的に教えてもらえると助かります。
宜しくお願い致します。
男性32歳、勤続年数6年、今までの給料は以下の通りです。
基本給875.000円→税金等控除を除いて手取り702.000円、扶養3人です。
（役員等ではありません）
通常の失業保険は手続きしてから3ヶ月後ぐらいから振り込まれると思うのですが、
会社が倒産した場合はたしかすぐにもらえますよね？
・手続き後いつから（どのぐらいで）受け取れるのしょうか？
・上記給料の場合毎月いくらぐらい振り込まれますか？
・期間はどのぐらいもらえるのでしょうか？
全く無知なもので色々具体的に教えてもらえると助かります。
宜しくお願い致します。
＞・手続き後いつから（どのぐらいで）受け取れるのしょうか？
7日間の待機期間の後、失業給付金の受給期間が開始します。
＞・上記給料の場合毎月いくらぐらい振り込まれますか？
受給金額は下記の計算となります。
給与（交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝基本日額
基本日額の50～80%が支給対象になります
尚、年齢で上限金額が定められています。（毎年８月に改正）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
貴方の場合は、1日あたり「7,030円」となります。
＞・期間はどのぐらいもらえるのでしょうか？
32歳で6年の加入期間なら「180日」の受給となります。
7日間の待機期間の後、失業給付金の受給期間が開始します。
＞・上記給料の場合毎月いくらぐらい振り込まれますか？
受給金額は下記の計算となります。
給与（交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝基本日額
基本日額の50～80%が支給対象になります
尚、年齢で上限金額が定められています。（毎年８月に改正）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
貴方の場合は、1日あたり「7,030円」となります。
＞・期間はどのぐらいもらえるのでしょうか？
32歳で6年の加入期間なら「180日」の受給となります。
失業給付金について質問があります。現在の私の状況（以下に記載します）で失業給付金がどの期間・どのくらい貰えるのか教えて頂きたいです。
＜状況＞
・3年間勤務した会社をうつ病により自己都合という形で先月末に退職
・退職するまでの9が月間ほど傷病手当金を受給
・病状が回復したため今月から就職活動をしたいと考えている（今月から傷病手当金から失業給付金に切り替えたいと思っている）
・現在、会社からの離職票送付待ち
＜質問＞
自己都合による退職は、職安が認可した3か月後から失業保険金が支給されると聞いているのですが、
①失業給付の初回の支給は、この空白の3か月分をまとめて頂けるのでしょうか？そうでなければ、結果としてこの3か月間は無支給ということになるのでしょうか。
②退職するまでの9が月間ほど傷病手当金を受給していたのですが、失業給付金はこの金額を基に算出されるのでしょうか？
そうであれば、傷病手当金を受給していたときより、失業手当金は減ってしまうのでしょうか？
無知な質問でお恥ずかしいですが、ご回答いただきたくよろしくお願いします。
＜状況＞
・3年間勤務した会社をうつ病により自己都合という形で先月末に退職
・退職するまでの9が月間ほど傷病手当金を受給
・病状が回復したため今月から就職活動をしたいと考えている（今月から傷病手当金から失業給付金に切り替えたいと思っている）
・現在、会社からの離職票送付待ち
＜質問＞
自己都合による退職は、職安が認可した3か月後から失業保険金が支給されると聞いているのですが、
①失業給付の初回の支給は、この空白の3か月分をまとめて頂けるのでしょうか？そうでなければ、結果としてこの3か月間は無支給ということになるのでしょうか。
②退職するまでの9が月間ほど傷病手当金を受給していたのですが、失業給付金はこの金額を基に算出されるのでしょうか？
そうであれば、傷病手当金を受給していたときより、失業手当金は減ってしまうのでしょうか？
無知な質問でお恥ずかしいですが、ご回答いただきたくよろしくお願いします。
＞自己都合による退職は、職安が認可した3か月後から失業保険金が支給されると聞いているのですが、①失業給付の初回の支給は、この空白の3か月分をまとめて頂けるのでしょうか？そうでなければ、結果としてこの3か月間は無支給ということになるのでしょうか。
自己都合による離職の場合は、失業手当の受給申請手続き後７日間の待期期間を経て３か月の給付制限期間が付き、これらの期間が経過した後、失業手当の対象期間がスタートします。従って、３か月と７日間は無給ということになります。
＞②退職するまでの9が月間ほど傷病手当金を受給していたのですが、失業給付金はこの金額を基に算出されるのでしょうか？
そうであれば、傷病手当金を受給していたときより、失業手当金は減ってしまうのでしょうか？
原則として、退職前６か月の賃金をもとに計算しますが、この期間に賃金支払基礎日数が１１日未満の月しかない場合は、１１日以上ある月まで遡り、賃支払基礎日数が１１日以上ある月６か月に支給された給与の総額を１８０で割り、日額を求めます。
失業手当の日額は上記日額に（６０％～８０％）を掛けて求めます。上記日額が高いほど６０％に近い割合がかけられ、上記日額が低いほど８０％に近い割合がかけられることとなっています。
自己都合による離職の場合は、失業手当の受給申請手続き後７日間の待期期間を経て３か月の給付制限期間が付き、これらの期間が経過した後、失業手当の対象期間がスタートします。従って、３か月と７日間は無給ということになります。
＞②退職するまでの9が月間ほど傷病手当金を受給していたのですが、失業給付金はこの金額を基に算出されるのでしょうか？
そうであれば、傷病手当金を受給していたときより、失業手当金は減ってしまうのでしょうか？
原則として、退職前６か月の賃金をもとに計算しますが、この期間に賃金支払基礎日数が１１日未満の月しかない場合は、１１日以上ある月まで遡り、賃支払基礎日数が１１日以上ある月６か月に支給された給与の総額を１８０で割り、日額を求めます。
失業手当の日額は上記日額に（６０％～８０％）を掛けて求めます。上記日額が高いほど６０％に近い割合がかけられ、上記日額が低いほど８０％に近い割合がかけられることとなっています。
健康保険の扶養などについて詳しくおしえてください。
今年の５月に会社を自己都合で退職しました。１月から５月末までの収入額は約120万です。
また、扶養家族の申請を行ったところ、今年は扶養家族にはいれないとの事でした。
①７月からアルバイトで月９万未満で働こうと思うのですが、この場合来年の扶養には加入できるのでしょうか？
＊失業保険は受給してません。
＊現在は任意保険に加入しています。
②国民年金は扶養にはいると全額免除ときいたのですが、現在は全額支払いするしかないのでしょうか？
・住民税・任意保険・国民年金と退職後にこんなにも無収入になっても支払うものが多いことにびっくりしています。
自分の無知さにビックリしています。
良い免除方法などありましたら、宜しくお願いいたします。
今年の５月に会社を自己都合で退職しました。１月から５月末までの収入額は約120万です。
また、扶養家族の申請を行ったところ、今年は扶養家族にはいれないとの事でした。
①７月からアルバイトで月９万未満で働こうと思うのですが、この場合来年の扶養には加入できるのでしょうか？
＊失業保険は受給してません。
＊現在は任意保険に加入しています。
②国民年金は扶養にはいると全額免除ときいたのですが、現在は全額支払いするしかないのでしょうか？
・住民税・任意保険・国民年金と退職後にこんなにも無収入になっても支払うものが多いことにびっくりしています。
自分の無知さにビックリしています。
良い免除方法などありましたら、宜しくお願いいたします。
健康保険組合に勤務の者です。
健康保険の被扶養者の認定条件は今までの収入を考慮せず、これから先1年間に130万円を超える収入が見込めるかにより判断することになるかと思います。
仮に今年の7月から1年間と仮定して90000円の月収で1年間で108万円となりますので、130万円以下であって月収も108334円以下ですので被扶養者になることができるかと思いますが。。。
仮に今年度被扶養者になることができなくとも約月収90000円であれば社会保険の被扶養者となることができるかと思います。
収入には非課税の交通費なども含まれますのでご注意ください。
②確かにご主人の社会保険の被扶養者となった場合には国民年金第3号被保険者となりますので、貴方の国民年金保険料は納付する必要はなくなります。
現在無職とのことですので年金の納付免除や納付猶予の申請ができるかと思いますが、昨年度の所得から判断されますので、一概には認められるかは言えません。
ご参考までに。
健康保険の被扶養者の認定条件は今までの収入を考慮せず、これから先1年間に130万円を超える収入が見込めるかにより判断することになるかと思います。
仮に今年の7月から1年間と仮定して90000円の月収で1年間で108万円となりますので、130万円以下であって月収も108334円以下ですので被扶養者になることができるかと思いますが。。。
仮に今年度被扶養者になることができなくとも約月収90000円であれば社会保険の被扶養者となることができるかと思います。
収入には非課税の交通費なども含まれますのでご注意ください。
②確かにご主人の社会保険の被扶養者となった場合には国民年金第3号被保険者となりますので、貴方の国民年金保険料は納付する必要はなくなります。
現在無職とのことですので年金の納付免除や納付猶予の申請ができるかと思いますが、昨年度の所得から判断されますので、一概には認められるかは言えません。
ご参考までに。
関連する情報