失業保険の不正受給について詳しい方、教えてください。
知人から相談されました。
知人は昨年秋に会社からリストラされました。それ以前から給与削減されていたため、会社には内緒でバイトをしていました。月額４万円、昨年収入額５０万円位の収入だったそうです。前年（２０１２年分？）はバイト先からは税金（所得税？）は引かれずに市役所から納税通知書が来て支払っていたそうです。２０１３年分のバイト代も税金は引かれていないようです。
リストラ後、失業保険の認定を受け受給中らしいですが、数日間のバイトを内緒でしてしまったとの事でした。
本来、ハローワークに申告をしなければいけないことは自覚していたようです。本人も反省しています。
今回、確定申告をしなければいけないのか？確定申告をした場合、ハローワークに不正受給がばれてしまうのか？
そのような質問でした。
本来、年末前に退職した場合、確定申告が必要ですよね？でも、これって他に収入がなければ税金を多く支払っているから申告しなければ本人が損（？）するだけだと思うのですが・・他に収入がある場合は確定申告が義務づけられてるんですよね？
知人も税金が発生したら支払うことは分かっているみたいですが、確定申告をした事で不正受給したことがばれてしまわないか？と今になって心配になっています。
税務署、もしくは市役所とハローワークは繋がっているのですか？繋がっていなければばれないような気もするのですが・・
どのようにアドバイスをしてあげれば良いでしょうか？
よろしくお願いいたします。
知人から相談されました。
知人は昨年秋に会社からリストラされました。それ以前から給与削減されていたため、会社には内緒でバイトをしていました。月額４万円、昨年収入額５０万円位の収入だったそうです。前年（２０１２年分？）はバイト先からは税金（所得税？）は引かれずに市役所から納税通知書が来て支払っていたそうです。２０１３年分のバイト代も税金は引かれていないようです。
リストラ後、失業保険の認定を受け受給中らしいですが、数日間のバイトを内緒でしてしまったとの事でした。
本来、ハローワークに申告をしなければいけないことは自覚していたようです。本人も反省しています。
今回、確定申告をしなければいけないのか？確定申告をした場合、ハローワークに不正受給がばれてしまうのか？
そのような質問でした。
本来、年末前に退職した場合、確定申告が必要ですよね？でも、これって他に収入がなければ税金を多く支払っているから申告しなければ本人が損（？）するだけだと思うのですが・・他に収入がある場合は確定申告が義務づけられてるんですよね？
知人も税金が発生したら支払うことは分かっているみたいですが、確定申告をした事で不正受給したことがばれてしまわないか？と今になって心配になっています。
税務署、もしくは市役所とハローワークは繋がっているのですか？繋がっていなければばれないような気もするのですが・・
どのようにアドバイスをしてあげれば良いでしょうか？
よろしくお願いいたします。
そんなにばれることが心配なら、いくらでも自分から申し出ることができるんですけどね。
心配なら、どうして最初からそうしないのですか？
上手くすり抜けて、ごまかしきれたらラッキーなんて思わないで、正直にやっておいたほうが良いと思いますけれどね。
行政は、横のつながりでそれぞれのデータを確認することはできますよ。最初から連携して統一しているわけではありませんが。
ハローワークで、失業中のバイト等のの所得がばれるのは、確定申告は関係ありません。
バイト先から給与としてもらう以上は、その会社は、給与支払い報告書を市役所に提出します（市民税算定のため）。
市役所が市民税計算をまとめるのが、およそ３月末で、その時点でハローワークが、雇用保険の基本手当支給者について、市民税のデータを確認したら、そこでばれますね。
運よく、ハローワークのチェックから漏れれば逃げられますが、まあ、たいていはばれます。
時期的には４月以降になってから、不正受給の調査で連絡がきますよ。
また、所得税の納税ですが、
＞＞前年（２０１２年分？）はバイト先からは税金（所得税？）は引かれずに市役所から納税通知書が来て支払っていたそうです。２０１３年分のバイト代も税金は引かれていないようです。
市役所から通知が来るのは、市民税です。払っていたのは所得税ではありません。
バイト先が所得税を徴収していないということは、無申告で所得税は納税していないってことですね。
たまたま、2012年は税務署の網から逃げただけでしょう。だからといって、今年も逃げられるかどうかはわかりません。
ということで、
雇用保険の基本手当については、まず確実に来月あたりにばれますから、先に自分からハローワークのほうに、申告をわすれていた所得があります。って、正直に言ったほうがいいでしょうね。
故意ではない、悪意ではない、という態度で正直なら、ハローワークもそれなりの対応をしてくれますが、無視していてハローワークから不正を指摘されたら、受給額の全額返還（さらには、その２倍の罰則金）ということもありますよ。
所得税については、バイト分は何も徴収されていないので、申告しなければ、無申告加算税を加えて、追徴されることになります。
ついでに言っておきますと、これらの徴収は、普通の差押と違って容赦なしに行われますからね。
普通の差押では、生活保障上、給料なら25％以内とか上限がありますが、不正の返戻金や税の追徴には上限がありません。ありったけ持って行かれます。
だから、先に自分から申告して、支払い方について分割などで相談させてもらいたい。と、先手を打って行動したほうが無難な結果が得られます。
ばれないかもしれないから、なんて考えている人には思い罰が待っていることを知っておいてくださいね。
心配なら、どうして最初からそうしないのですか？
上手くすり抜けて、ごまかしきれたらラッキーなんて思わないで、正直にやっておいたほうが良いと思いますけれどね。
行政は、横のつながりでそれぞれのデータを確認することはできますよ。最初から連携して統一しているわけではありませんが。
ハローワークで、失業中のバイト等のの所得がばれるのは、確定申告は関係ありません。
バイト先から給与としてもらう以上は、その会社は、給与支払い報告書を市役所に提出します（市民税算定のため）。
市役所が市民税計算をまとめるのが、およそ３月末で、その時点でハローワークが、雇用保険の基本手当支給者について、市民税のデータを確認したら、そこでばれますね。
運よく、ハローワークのチェックから漏れれば逃げられますが、まあ、たいていはばれます。
時期的には４月以降になってから、不正受給の調査で連絡がきますよ。
また、所得税の納税ですが、
＞＞前年（２０１２年分？）はバイト先からは税金（所得税？）は引かれずに市役所から納税通知書が来て支払っていたそうです。２０１３年分のバイト代も税金は引かれていないようです。
市役所から通知が来るのは、市民税です。払っていたのは所得税ではありません。
バイト先が所得税を徴収していないということは、無申告で所得税は納税していないってことですね。
たまたま、2012年は税務署の網から逃げただけでしょう。だからといって、今年も逃げられるかどうかはわかりません。
ということで、
雇用保険の基本手当については、まず確実に来月あたりにばれますから、先に自分からハローワークのほうに、申告をわすれていた所得があります。って、正直に言ったほうがいいでしょうね。
故意ではない、悪意ではない、という態度で正直なら、ハローワークもそれなりの対応をしてくれますが、無視していてハローワークから不正を指摘されたら、受給額の全額返還（さらには、その２倍の罰則金）ということもありますよ。
所得税については、バイト分は何も徴収されていないので、申告しなければ、無申告加算税を加えて、追徴されることになります。
ついでに言っておきますと、これらの徴収は、普通の差押と違って容赦なしに行われますからね。
普通の差押では、生活保障上、給料なら25％以内とか上限がありますが、不正の返戻金や税の追徴には上限がありません。ありったけ持って行かれます。
だから、先に自分から申告して、支払い方について分割などで相談させてもらいたい。と、先手を打って行動したほうが無難な結果が得られます。
ばれないかもしれないから、なんて考えている人には思い罰が待っていることを知っておいてくださいね。
本などを買い独学で医療事務を勉強して資格習得できるものですか？
現在失業保険をもらっています。（今月からもらい始めました９０日です）ハローワークで募集していた医療事務の３ヶ月講座を受けるか迷っています。
現在28歳主婦１歳の子どもがいます。派遣で一般事務をしていましたが、妊娠を期に辞めました。
失業保険を延長していたので、今もらっています。
講座を受けるには子どもを保育園に入れなければなりません。
失業保険をもらっているので講座はタダですが、保育園代がかかります。
でも失業保険から保育園代を払ってもおつりはあります。
本当は失業保険は全部貯金するつもりでした（主婦になり貯金全くできていない）
でも、２人目を希望しています。
講座を受けても２人目ができたら働きはじめるのは２人目が１歳くらいになってからと思います。
あまり小さいころから保育園には入れたくありません。
１歳でも十分小さいのでほんとは３歳から幼稚園に入れたいんですけど、それだと家計が苦しいです。
失業保険をもらってる今が講座を受けるチャンスなのか、でもすぐ就職できない可能性もあるから受けないほうがいいのか
２人目ができ、子ども２人共保育園に入れパートしながら独学で勉強するのか、いろいろ考えてしまい迷っています。
２人共保育園に入れ学校に通う経済的余裕はありません。
失業保険をもらっていなくてもハローワークの無料講座は受けられるんでしょうか？
医療事務は独学で資格習得できるものでしょうか？
アドバイスお願いします。
長文失礼しました。
現在失業保険をもらっています。（今月からもらい始めました９０日です）ハローワークで募集していた医療事務の３ヶ月講座を受けるか迷っています。
現在28歳主婦１歳の子どもがいます。派遣で一般事務をしていましたが、妊娠を期に辞めました。
失業保険を延長していたので、今もらっています。
講座を受けるには子どもを保育園に入れなければなりません。
失業保険をもらっているので講座はタダですが、保育園代がかかります。
でも失業保険から保育園代を払ってもおつりはあります。
本当は失業保険は全部貯金するつもりでした（主婦になり貯金全くできていない）
でも、２人目を希望しています。
講座を受けても２人目ができたら働きはじめるのは２人目が１歳くらいになってからと思います。
あまり小さいころから保育園には入れたくありません。
１歳でも十分小さいのでほんとは３歳から幼稚園に入れたいんですけど、それだと家計が苦しいです。
失業保険をもらってる今が講座を受けるチャンスなのか、でもすぐ就職できない可能性もあるから受けないほうがいいのか
２人目ができ、子ども２人共保育園に入れパートしながら独学で勉強するのか、いろいろ考えてしまい迷っています。
２人共保育園に入れ学校に通う経済的余裕はありません。
失業保険をもらっていなくてもハローワークの無料講座は受けられるんでしょうか？
医療事務は独学で資格習得できるものでしょうか？
アドバイスお願いします。
長文失礼しました。
専門用語等が多いのでまとまった時間が作れるなら出来ます。実際問題取れても実務経験がいったりと楽に就けるものではありませんよ。医療事務の他に医療秘書もなくてはならなかったりもしますから一度ハロワに相談してはどうですか？保険がなくても講座は受けれますよ。
職業訓練中のアルバイトについて。
４月からの職業訓練に、補欠からの繰り上げで合格しました。
しかし保険で受けておいたアルバイトも、採用内定を貰っていて、かなり条件が良い分悩んでしまっています。
職業訓練中は失業保険と諸々の手当で、11～12万程の収入になります。
月＋５万は稼ぎたいのですが、バイトはどの位ならＯＫなのでしょうか？
因みにまだ在職中で、月給１７万程です。
バイトをしたら必ず申請が必要ですか？
ハローワークではあまりハッキリと教えてくれませんでした。
４月からの職業訓練に、補欠からの繰り上げで合格しました。
しかし保険で受けておいたアルバイトも、採用内定を貰っていて、かなり条件が良い分悩んでしまっています。
職業訓練中は失業保険と諸々の手当で、11～12万程の収入になります。
月＋５万は稼ぎたいのですが、バイトはどの位ならＯＫなのでしょうか？
因みにまだ在職中で、月給１７万程です。
バイトをしたら必ず申請が必要ですか？
ハローワークではあまりハッキリと教えてくれませんでした。
失業保険を受給していて、別でバイトをしていてもあなたの手取りは変わりません。
バイトをして得た給与分は失業保険は支払われません。正確にはその分が後ろに回るので、給付日数が増えるだけです。
失業保険を申請していて、他で収入がある場合は、申告しないといけません。この申告をしなかった場合、不正受給となります。後ほど、罰金を命じられます。
一日4時間以上の仕事を週に20時間以上行った場合、失業保険を受給できなくなります。
失業保険はあくまでも働きたくても働けない人の保険ですので、働ける人は対象外となります。
失業保険を受けている人は、多くても15万程度しか給付されないようになっています。
失業保険を受けて、さらにバイト代を＋にすることはできませんので、勉強をするのかバイトをするのかどちらかを選択した方がいいと思いますよ。
バイトをして得た給与分は失業保険は支払われません。正確にはその分が後ろに回るので、給付日数が増えるだけです。
失業保険を申請していて、他で収入がある場合は、申告しないといけません。この申告をしなかった場合、不正受給となります。後ほど、罰金を命じられます。
一日4時間以上の仕事を週に20時間以上行った場合、失業保険を受給できなくなります。
失業保険はあくまでも働きたくても働けない人の保険ですので、働ける人は対象外となります。
失業保険を受けている人は、多くても15万程度しか給付されないようになっています。
失業保険を受けて、さらにバイト代を＋にすることはできませんので、勉強をするのかバイトをするのかどちらかを選択した方がいいと思いますよ。
確定申告について。退職後、数ヵ月後に結婚し夫の扶養に入りました。どのような手続きが必要なのか教えて下さい。初めてのことで確定申告と年末調整の違いさえ要領がつかめずわかりません・・・
現在の状況としては、まず、今年３月末までフルタイムでパートをしていました。引越しを機に退職し、４月～８月の間は失業保険をもらって就職活動をしており、前会社の任意保険に加入していました。
失業保険の給付が終了後、８月に入籍し、９月より夫の社会保険に加入しております。
結局４月～は無職状態で、現在は妊娠している為、専業主婦です。
扶養に入る手続きの際に必要と言われ、前会社の平成２０年度の源泉徴収を送ってもらい、手元にあります。生命保険(契約者・被保険者は私名義)にも加入しており、控除証明書も届いているのですが、初めての事で恥ずかしながら何が必要で、何から始めていけばいいのかわかりません。
あわせて、以前、別の質問板で「年末調整は働いている人の為の確定申告の簡易版(会社が代行してくれる)の為、妻である私については年末調整では行えず、個人での確定申告が必要」と伺いました。
私の今までの解釈としては、｢１年の途中で扶養に入った為、今年度分は個人で確定申告が必要。来年度からは主人の会社で年末調整にて妻である私の生命保険料等も手続きをしてくれる｣ものだと思い込んでいました。
そうではなく、来年以降も個人で確定申告が必要ということでしょうか？
長文・わかりにくい内容ですが教えていただければと思います。よろしくお願いします。
※私事ですが、２月中頃出産予定で実家に４月初頃まで里帰りをする為、直接税務署へ行くことが難しく、PCもない環境の為、できれば郵送で出来るとうかがったので、郵送で確定申告の手続きをしたいと思っています。
現在の状況としては、まず、今年３月末までフルタイムでパートをしていました。引越しを機に退職し、４月～８月の間は失業保険をもらって就職活動をしており、前会社の任意保険に加入していました。
失業保険の給付が終了後、８月に入籍し、９月より夫の社会保険に加入しております。
結局４月～は無職状態で、現在は妊娠している為、専業主婦です。
扶養に入る手続きの際に必要と言われ、前会社の平成２０年度の源泉徴収を送ってもらい、手元にあります。生命保険(契約者・被保険者は私名義)にも加入しており、控除証明書も届いているのですが、初めての事で恥ずかしながら何が必要で、何から始めていけばいいのかわかりません。
あわせて、以前、別の質問板で「年末調整は働いている人の為の確定申告の簡易版(会社が代行してくれる)の為、妻である私については年末調整では行えず、個人での確定申告が必要」と伺いました。
私の今までの解釈としては、｢１年の途中で扶養に入った為、今年度分は個人で確定申告が必要。来年度からは主人の会社で年末調整にて妻である私の生命保険料等も手続きをしてくれる｣ものだと思い込んでいました。
そうではなく、来年以降も個人で確定申告が必要ということでしょうか？
長文・わかりにくい内容ですが教えていただければと思います。よろしくお願いします。
※私事ですが、２月中頃出産予定で実家に４月初頃まで里帰りをする為、直接税務署へ行くことが難しく、PCもない環境の為、できれば郵送で出来るとうかがったので、郵送で確定申告の手続きをしたいと思っています。
ご懐妊おめでとうございます。
①来年以降については、ご質問者様に収入がないため確定申告は不要となります。
②今年の確定申告については、パートで働かれていた際の源泉徴収票に、所得税額が記載されていればその金額が返ってきます。
そのためには確定申告が必要なのですが、還付申告のみの場合には１月でも受け付けてくれますし郵送も可能です。
書類作成については、旦那様にお願いするか、税務署に行けば記載の仕方を教えてくれます。
おそらく、今年の確定申告については医療費の控除があると思います。そのため、旦那様も確定申告が必要になるのではないでしょうか？そうであれば、旦那様についでにお願いしてみてはいかがでしょうか？
③生命保険控除の葉書については、今年の分は旦那様の控除の対象とは出来ません（結婚以前から支払っているため）。
来年以降、旦那様の控除の対象にしたいのであれば、支払の口座を旦那様名義の口座にしないとなりません。
厳密には、支払っている人間の控除となりますので、そうされる方が確実と思います。
④医療費控除については、生計を一にする家族の医療費の総額にて計算されますので、ご質問者様の医療費及び交通費と旦那様の医療費及び交通費からその医療に対して支給された保険金を控除した金額が10万円（または所得の5％の少ない方）より多ければ控除が発生します。詳しくは別途ご質問ください。
①来年以降については、ご質問者様に収入がないため確定申告は不要となります。
②今年の確定申告については、パートで働かれていた際の源泉徴収票に、所得税額が記載されていればその金額が返ってきます。
そのためには確定申告が必要なのですが、還付申告のみの場合には１月でも受け付けてくれますし郵送も可能です。
書類作成については、旦那様にお願いするか、税務署に行けば記載の仕方を教えてくれます。
おそらく、今年の確定申告については医療費の控除があると思います。そのため、旦那様も確定申告が必要になるのではないでしょうか？そうであれば、旦那様についでにお願いしてみてはいかがでしょうか？
③生命保険控除の葉書については、今年の分は旦那様の控除の対象とは出来ません（結婚以前から支払っているため）。
来年以降、旦那様の控除の対象にしたいのであれば、支払の口座を旦那様名義の口座にしないとなりません。
厳密には、支払っている人間の控除となりますので、そうされる方が確実と思います。
④医療費控除については、生計を一にする家族の医療費の総額にて計算されますので、ご質問者様の医療費及び交通費と旦那様の医療費及び交通費からその医療に対して支給された保険金を控除した金額が10万円（または所得の5％の少ない方）より多ければ控除が発生します。詳しくは別途ご質問ください。
失業保険の受給期間延長中の内職について教えてください
去年の９月に妊娠のため退職しました。
退職後、失業保険の受給期間の延長の手続きを行ったのですが、
この受給期間の延長中に内職を行うことは可能でしょうか？
子供が１歳になるまでは家にいたいので、
子育ての合間に内職ができたらいいなと考えています。
ちなみにパソコンでデータ入力等の内職がしたいと考え、いろいろ調べてみたところ
きちんとした内職を見つけるためにはハローワークへ問い合わせた方がいいとの事でした。
しかし、ハローワークでこのような内容の質問ができず困っています。
どなたかご存じの方教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします。
去年の９月に妊娠のため退職しました。
退職後、失業保険の受給期間の延長の手続きを行ったのですが、
この受給期間の延長中に内職を行うことは可能でしょうか？
子供が１歳になるまでは家にいたいので、
子育ての合間に内職ができたらいいなと考えています。
ちなみにパソコンでデータ入力等の内職がしたいと考え、いろいろ調べてみたところ
きちんとした内職を見つけるためにはハローワークへ問い合わせた方がいいとの事でした。
しかし、ハローワークでこのような内容の質問ができず困っています。
どなたかご存じの方教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします。
本来の受給期間延長の主旨から言えば、働くことが出来ないから延長するのであって主旨に反しますが、内職や軽いバイトくらいならいいと思います。
ハローワークもうるさくは言わないでしょう。（ただし、場所によっては分かりませんが）
とは言っても、だまってやると不正受給になってしまいますからやる以上は必ずＨＷに申告が必要です。
まず、ハローワークに匿名でもいいですから電話で聞いてみてください。
それから行動を起しましょう。
ハローワークもうるさくは言わないでしょう。（ただし、場所によっては分かりませんが）
とは言っても、だまってやると不正受給になってしまいますからやる以上は必ずＨＷに申告が必要です。
まず、ハローワークに匿名でもいいですから電話で聞いてみてください。
それから行動を起しましょう。
会社から働いているのに離職票もらいました。ハローワークに行き手当てが貰えますとの会社説明です。働いているのに失業手当がもらえる？説明意味不明
大手の会社でパート２２年間勤めて現在62歳主婦です。今まで雇用保険に入っていましたが、今年4月から勤務時間が１００時間から60時間に減らされ、雇用保険資格がなくなり抜くことになりました。そこで質問です
①これは首と言う会社からの宣告でしょうか？しかし月６０時間までと言う契約で4月に再契約しました
②4月に離職票を貰いました。これを持ってハローワークに行けば給付金が貰えるとのことですが
何の給付金ですかね？失業手当ですか？でも4月に再雇用契約しているのに良く分かりません
③給付金て幾らもらえるものかな
④こんなに仕事時間も少なくなって暇で給料も少なくなってはいっそ仕事をやめてしっかりと失業保険を貰い他の仕事をした方がよいのかと思いますが
このまま65歳まで月60時間契約で仕事を続けるか迷っています。今まではしっかり仕事をして社内では１０番以内の成績で他の誰より売り上げをしていた自負はあり60時間の勤務では実力を発揮できないのがくやしい。
退職すべきか迷っています。何が得策か色々分からないことが多く質問①～④宜しくお願いします。
大手の会社でパート２２年間勤めて現在62歳主婦です。今まで雇用保険に入っていましたが、今年4月から勤務時間が１００時間から60時間に減らされ、雇用保険資格がなくなり抜くことになりました。そこで質問です
①これは首と言う会社からの宣告でしょうか？しかし月６０時間までと言う契約で4月に再契約しました
②4月に離職票を貰いました。これを持ってハローワークに行けば給付金が貰えるとのことですが
何の給付金ですかね？失業手当ですか？でも4月に再雇用契約しているのに良く分かりません
③給付金て幾らもらえるものかな
④こんなに仕事時間も少なくなって暇で給料も少なくなってはいっそ仕事をやめてしっかりと失業保険を貰い他の仕事をした方がよいのかと思いますが
このまま65歳まで月60時間契約で仕事を続けるか迷っています。今まではしっかり仕事をして社内では１０番以内の成績で他の誰より売り上げをしていた自負はあり60時間の勤務では実力を発揮できないのがくやしい。
退職すべきか迷っています。何が得策か色々分からないことが多く質問①～④宜しくお願いします。
想像するに、１００時間というのは２０日勤務で１日５時間、６０日勤務というのは２０日勤務で１日３時間でだろうと思います。
１日３時間だと週５日の労働で週１５時間になりますから週２０時間の雇用保険の加入条件からははずれますので会社は雇用保険を抜いたのでしょう。
ただし、会社の言うように離職票を持ってハローワークに行っても雇用保険は貰えませんよ。
あなたはまだ会社に所属していて、失業して職を探しているわけではありませんからね。
雇用保険は失業して職を探している間の対面の生活支援のために支給されるものです。
ただ、会社が離職票を発行したと言うことはよくわかりませんがあなたはもう離職したものとなっているのでしょうか？
その辺を確認してみてください。おかしいいと思います。
１日３時間だと週５日の労働で週１５時間になりますから週２０時間の雇用保険の加入条件からははずれますので会社は雇用保険を抜いたのでしょう。
ただし、会社の言うように離職票を持ってハローワークに行っても雇用保険は貰えませんよ。
あなたはまだ会社に所属していて、失業して職を探しているわけではありませんからね。
雇用保険は失業して職を探している間の対面の生活支援のために支給されるものです。
ただ、会社が離職票を発行したと言うことはよくわかりませんがあなたはもう離職したものとなっているのでしょうか？
その辺を確認してみてください。おかしいいと思います。
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