任意継続と国保と扶養について選択迷ってます 長文です
今月半ばに5年弱勤務した会社を退職しました。
そこで健康保険の選択で迷っています。
40歳目前の女性です。
退職した理由としては、パワハラを受けての傷病休暇で傷病手当受給期間が2カ月間あり、最終的に、会社側の対応がなかったことから、退職を決めました。
休暇期間中に交際相手と結婚をすることを決め、来月、結婚し遠方に引っ越しをします。
(会社に戻れる場所がなかった為に結婚の話も出てきました)
会社の健康保険は健康保険組合で、結婚相手も同じ健保組合で結婚した年の年収が130万円以上あるなら扶養に入ることができない規定があるそうです。
今月までの収入が130万円以上の為、今年は扶養になることはできません。
入れるとしたら、2014年1月からですが、失業保険を受給しないことが前提です。
また退職前６ヶ月間の収入は、傷病手当をもらっていた2カ月間を除いて159万円弱です。
任意継続にした際の月の健康保険料は22,000円で
国民健康保険にした場合は45,000円です。
(任意継続保険料は健保組合に、国保料は住所地となる市役所に問い合わせをしました)
今の希望は、失業手当は貰い、できることなら、職業訓練校に行きたいと思っています。
その後は、就職があればしたいのですが、妊娠できるとしたら高齢の為、早く出産をしたいと考えております。
任意継続した場合は2年間脱退することができない、月の保険料は、2年間変わらない(基本は)。
国民健康保険の場合は3月までは45,000円とのことですが、その先はどうなるのでしょうか？
また収入がなくなった場合の国保は？
無職のまま健康保険料を払い続けると確定申告等で戻りがあるのでしょうか？
扶養になった際のメリットはどんなことがあるのでしょうか？
年金等は扶養に入れる入れないで違いますか？
結局のところ、どの選択をした方が、お得なのか教えてください。
悩んでおり、周りに聞いたり調べてもいるのですが、言葉が難しかったり、理解しづらかったりで選択することができずにいます。
明日までに前職の会社へ任意継続の有無を連絡しなくてはなりません。
お願いします。
今月半ばに5年弱勤務した会社を退職しました。
そこで健康保険の選択で迷っています。
40歳目前の女性です。
退職した理由としては、パワハラを受けての傷病休暇で傷病手当受給期間が2カ月間あり、最終的に、会社側の対応がなかったことから、退職を決めました。
休暇期間中に交際相手と結婚をすることを決め、来月、結婚し遠方に引っ越しをします。
(会社に戻れる場所がなかった為に結婚の話も出てきました)
会社の健康保険は健康保険組合で、結婚相手も同じ健保組合で結婚した年の年収が130万円以上あるなら扶養に入ることができない規定があるそうです。
今月までの収入が130万円以上の為、今年は扶養になることはできません。
入れるとしたら、2014年1月からですが、失業保険を受給しないことが前提です。
また退職前６ヶ月間の収入は、傷病手当をもらっていた2カ月間を除いて159万円弱です。
任意継続にした際の月の健康保険料は22,000円で
国民健康保険にした場合は45,000円です。
(任意継続保険料は健保組合に、国保料は住所地となる市役所に問い合わせをしました)
今の希望は、失業手当は貰い、できることなら、職業訓練校に行きたいと思っています。
その後は、就職があればしたいのですが、妊娠できるとしたら高齢の為、早く出産をしたいと考えております。
任意継続した場合は2年間脱退することができない、月の保険料は、2年間変わらない(基本は)。
国民健康保険の場合は3月までは45,000円とのことですが、その先はどうなるのでしょうか？
また収入がなくなった場合の国保は？
無職のまま健康保険料を払い続けると確定申告等で戻りがあるのでしょうか？
扶養になった際のメリットはどんなことがあるのでしょうか？
年金等は扶養に入れる入れないで違いますか？
結局のところ、どの選択をした方が、お得なのか教えてください。
悩んでおり、周りに聞いたり調べてもいるのですが、言葉が難しかったり、理解しづらかったりで選択することができずにいます。
明日までに前職の会社へ任意継続の有無を連絡しなくてはなりません。
お願いします。
結婚される旦那さんの扶養になれない事はないと思いますよ。
保険は、退職(扶養認定前)の収入ではなく、退職して収入が無いことが条件のはずですから。
但し、失業保険の給付を受けるならその間は扶養からはずさないといけない事になっているので、注意が必要です。
あと、任意継続は、2年間ですが、途中で辞める事も可能なはずです。
まだ入籍していないなら、入籍するまで任意継続と国民年金加入して、入籍したらご主人の扶養に入れば、負担は軽減されると思いますよ。
保険だけじゃなく、国民年金も払わないといけなくなるので、私なら失業保険の給付を諦めてすんなり旦那さんの扶養に入りますけどね。
お幸せに…
保険は、退職(扶養認定前)の収入ではなく、退職して収入が無いことが条件のはずですから。
但し、失業保険の給付を受けるならその間は扶養からはずさないといけない事になっているので、注意が必要です。
あと、任意継続は、2年間ですが、途中で辞める事も可能なはずです。
まだ入籍していないなら、入籍するまで任意継続と国民年金加入して、入籍したらご主人の扶養に入れば、負担は軽減されると思いますよ。
保険だけじゃなく、国民年金も払わないといけなくなるので、私なら失業保険の給付を諦めてすんなり旦那さんの扶養に入りますけどね。
お幸せに…
結婚と失業保険について
現在大阪在住です。５月末で退職後に６月初旬には東京に引っ越して結婚するのですが、この場合の失業保険の手続きとしては引っ越す前に大阪のハローワークに離職票を提出するべきか引っ越し先のハローワークに提出するのか。どちらがよいでしょうか？
現在大阪在住です。５月末で退職後に６月初旬には東京に引っ越して結婚するのですが、この場合の失業保険の手続きとしては引っ越す前に大阪のハローワークに離職票を提出するべきか引っ越し先のハローワークに提出するのか。どちらがよいでしょうか？
結婚して、遠方に転居をし、通常の通勤手段で概ね往復４時間以上、転居先から元の職場まで通勤時間がかかる場合は、特定理由離職者に認定されます。手続き時に住民票などが必要なので、入籍後東京で手続きした方がいいでしょう。離職票なども１０日から２週間くらい手元に届くまで時間がかかるでしょうから、大阪で手続きするのは事実上無理だと思いますし、大阪で手続きをしてしまうと、結婚のために転居をして通勤困難者にはなっていないので、その場合は一般受給資格者になってしまいますし。
ただ、一般受給資格者と特定理由離職者の違いは、基本的には給付制限期間があるかないかというだけの話なので、給付制限期間があったほうが良ければ、大阪で手続きして、東京で住所などの変更手続きをすればいいだけです。
もっとも、特定理由離職者の場合、一部を除いて、
①離職前２年間で賃金の支払われた日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上ある月が１２か月以上ない。
②離職前１年間で賃金の支払われた日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上ある月が６か月以上ある。
①②両方の条件を満たしている場合は、所定給付日数を決める被保険者期間である、有効なこれまでの雇用保険の被保険者期間の通算（算定基礎期間と言います）と離職時の年齢によっては給付日数の加算があり得ます。
あとは結婚後に専業主婦になるという場合にはそもそも受給資格はありません。
補足について。
特定受給資格者ではなく、この場合は特定理由離職者です。特定理由離職者と特定受給資格者は異なる受給資格です。
特定理由離職者になるためには、結婚を機に転居をして、元の職場までの通勤時間が概ね往復４時間以上かかるという要件を満たさなければいけないので、在職中に入籍しても、今現在の住所を管轄するハローワークで受給申請をしてしまうと、単に結婚して離職したというだけの話になってしまい、一般受給資格者になってしまうということです。
特定受給資格者、特定理由離職者として認定されるためには、原則として証拠となる客観的な書類が必要になるので、在職中に入籍してしまっても、退職後に入籍しても、今現在の住所で受給申請をしてしまうと、結婚したことはわかっても、転居はしていないので、結婚のために離職をし、遠方に転居した結果、通勤困難者になったことの証明ができないので、それを証明するためには転居をしてからでなければ、通勤困難者になることの証明ができないので、在職中に入籍しても、退職後に入籍しても、受給申請は転居先でしないと通勤困難者であることの証明ができないので、最低でも受給申請は東京に転居をした後にしなければ一般受給資格者になってしまうということです。
在職中に入籍すれば、離職票などの氏名も戸籍上の氏名も、住民票の氏名も同じになるので分かりやすいかもしれないですけど、転居後に申請しないと特定理由離職者にならない可能性があるということです。
５月末に退職をして、６月初旬に転居をするのであれば、離職票などは１０日～１４日は手元に届くまでに時間がかかると思いますから、結局は転居先である東京で受給申請をすることになると思いますから、その時点では入籍していないと単に引っ越してきたというように見えてしまうので、東京の住所の管轄のハローワークに、結婚に伴って通勤困難者として認定を受けるためには、どのような証明書を持参すればいいのかを事前に問い合わせたほうが良いと思います。
正直、ハローワークは場所、窓口、担当職員によって、見解や判断基準、手続きそのもの、必要とする書類が異なることがあるので、管轄のハローワークに問い合わせてから書類を揃えなければ、受給申請はしたものの、「あれ？」ということになってしまうこともあります。まあ、その時には不服申し立てをすればいいっちゃいいんですけど。
ただ、一般受給資格者と特定理由離職者の違いは、基本的には給付制限期間があるかないかというだけの話なので、給付制限期間があったほうが良ければ、大阪で手続きして、東京で住所などの変更手続きをすればいいだけです。
もっとも、特定理由離職者の場合、一部を除いて、
①離職前２年間で賃金の支払われた日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上ある月が１２か月以上ない。
②離職前１年間で賃金の支払われた日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上ある月が６か月以上ある。
①②両方の条件を満たしている場合は、所定給付日数を決める被保険者期間である、有効なこれまでの雇用保険の被保険者期間の通算（算定基礎期間と言います）と離職時の年齢によっては給付日数の加算があり得ます。
あとは結婚後に専業主婦になるという場合にはそもそも受給資格はありません。
補足について。
特定受給資格者ではなく、この場合は特定理由離職者です。特定理由離職者と特定受給資格者は異なる受給資格です。
特定理由離職者になるためには、結婚を機に転居をして、元の職場までの通勤時間が概ね往復４時間以上かかるという要件を満たさなければいけないので、在職中に入籍しても、今現在の住所を管轄するハローワークで受給申請をしてしまうと、単に結婚して離職したというだけの話になってしまい、一般受給資格者になってしまうということです。
特定受給資格者、特定理由離職者として認定されるためには、原則として証拠となる客観的な書類が必要になるので、在職中に入籍してしまっても、退職後に入籍しても、今現在の住所で受給申請をしてしまうと、結婚したことはわかっても、転居はしていないので、結婚のために離職をし、遠方に転居した結果、通勤困難者になったことの証明ができないので、それを証明するためには転居をしてからでなければ、通勤困難者になることの証明ができないので、在職中に入籍しても、退職後に入籍しても、受給申請は転居先でしないと通勤困難者であることの証明ができないので、最低でも受給申請は東京に転居をした後にしなければ一般受給資格者になってしまうということです。
在職中に入籍すれば、離職票などの氏名も戸籍上の氏名も、住民票の氏名も同じになるので分かりやすいかもしれないですけど、転居後に申請しないと特定理由離職者にならない可能性があるということです。
５月末に退職をして、６月初旬に転居をするのであれば、離職票などは１０日～１４日は手元に届くまでに時間がかかると思いますから、結局は転居先である東京で受給申請をすることになると思いますから、その時点では入籍していないと単に引っ越してきたというように見えてしまうので、東京の住所の管轄のハローワークに、結婚に伴って通勤困難者として認定を受けるためには、どのような証明書を持参すればいいのかを事前に問い合わせたほうが良いと思います。
正直、ハローワークは場所、窓口、担当職員によって、見解や判断基準、手続きそのもの、必要とする書類が異なることがあるので、管轄のハローワークに問い合わせてから書類を揃えなければ、受給申請はしたものの、「あれ？」ということになってしまうこともあります。まあ、その時には不服申し立てをすればいいっちゃいいんですけど。
前向き、ポジティブに生きるには・・・
私は、すぐ物事に不安を感じます。
３月末に結婚し、約８年勤めた会社を辞めました。
勤めているときは、ずっと、「仕事早く辞めたい」と思っていて、辞める時は寂しさと同時にホッとしました。
旦那は、「今まで８年頑張ってきたんだから、ゆっくりしなよ」と言ってくれます。
ただ、今までずっと働いていたので、急に働かない生活になり不安に襲われ、「毎日私、一人で何やってるんだろ・・」と
考えてしまい、暗い気持ちになってしまいます。
まだ専業主婦たった１カ月なのに・・。
ここ最近、ずっと「このままでいいのかな・・私何やってるんだろう」と落ち込んでいる私に、
「家事を一生懸命頑張ってくれてる。だから気に病む必要ない。焦る必要ない。
私が落ち込んでいると心配するし、自分まで気が滅入るから、明るくいてほしい」と言われました。
もともと失業保険をもらい終えたら、働くつもりでいます。
今は給付制限中です。秋くらいから本格的に仕事を始めようと思っているので、それまではのんびりしなよと言ってくれますが
どうしても一人モヤモヤしてしまい・・。
失業保険終わったらどうせ働かないといけないんだから、今この時をのんびり楽しもう。そう頭では分かっているのですが・・。
旦那の言うように、もっとこの状況を楽観的に、思いつめず明るく捉える事ができたら・・。
もっとポジティブに、明るく物事を捉えるには、どのように考える習慣をつけたらよいのでしょうか？
私は何かにぶつかったときいつも「心配事」「不安」を考えてしまうのですが、物事をもっと楽観的に、前向きにとらえたいです。
何かと先のことばかり考えてしまい、勝手に不安になったり。。
少しずつでもいいので、変わりたいです。
私は、すぐ物事に不安を感じます。
３月末に結婚し、約８年勤めた会社を辞めました。
勤めているときは、ずっと、「仕事早く辞めたい」と思っていて、辞める時は寂しさと同時にホッとしました。
旦那は、「今まで８年頑張ってきたんだから、ゆっくりしなよ」と言ってくれます。
ただ、今までずっと働いていたので、急に働かない生活になり不安に襲われ、「毎日私、一人で何やってるんだろ・・」と
考えてしまい、暗い気持ちになってしまいます。
まだ専業主婦たった１カ月なのに・・。
ここ最近、ずっと「このままでいいのかな・・私何やってるんだろう」と落ち込んでいる私に、
「家事を一生懸命頑張ってくれてる。だから気に病む必要ない。焦る必要ない。
私が落ち込んでいると心配するし、自分まで気が滅入るから、明るくいてほしい」と言われました。
もともと失業保険をもらい終えたら、働くつもりでいます。
今は給付制限中です。秋くらいから本格的に仕事を始めようと思っているので、それまではのんびりしなよと言ってくれますが
どうしても一人モヤモヤしてしまい・・。
失業保険終わったらどうせ働かないといけないんだから、今この時をのんびり楽しもう。そう頭では分かっているのですが・・。
旦那の言うように、もっとこの状況を楽観的に、思いつめず明るく捉える事ができたら・・。
もっとポジティブに、明るく物事を捉えるには、どのように考える習慣をつけたらよいのでしょうか？
私は何かにぶつかったときいつも「心配事」「不安」を考えてしまうのですが、物事をもっと楽観的に、前向きにとらえたいです。
何かと先のことばかり考えてしまい、勝手に不安になったり。。
少しずつでもいいので、変わりたいです。
ポジティブになって下さい。羨ましいです。旦那様優しい方じゃないですか。
私なんて主人と同じ会社の系列でパート勤務していたので それがきっかけで結婚したに関わらず、主人と不仲になってきてから、主人は私を同じ会社の系列で働いて欲しくないようなことを、私に散々言ってきました。私の働きぶりさえ悪評価し、恥ずかしいから辞めてくれみたいな、ひどい言い方をされたりもしました。離婚を考えるようになってからは、後々のことを考えても社内のうわさになるのを恐れてか辞めてほしいようだったので、せっかく慣れた職場でしたが、主人の言葉に追い詰められ精神的に苦しくなり、急かされるように仕事を辞めました。早く辞めてもらっておかないと困るといったような…精神的に追い詰められていました。後悔しています。
辞めてからも、ゆっくりすればいいなど言ってくれるはずもなく、さっさと正社員を探せとまた急かされます。主人が自由になりたいとか言い出した離婚なのに、私への責任など考えたくないのか、慰謝料などの計算もせず、休日は外へ遊びに行って外泊、お金も相当持って行きます。私にはさっさと正社員をみつけて自立しろと言わんばかり。そしたら自分が何もせずラクに離婚できると考えているようです。そんな風に追い詰められている私に比べたら…あなたにはなんて優しい旦那様の言葉だろうと感動します。家事だって私はサボっていないけど、主人にはいつも誰も頼んでないと言われるだけです。専業主婦として養っていくなんて冗談じゃないというカンジ…だからあなたの旦那様の言葉がとても温かく嬉しい気持ちになります。良い方とご結婚されましたね。私は離婚を急がされて 正社員を探さなくちゃと いまさらの年齢で不景気の中でとっても焦っています。気に病んでいます。辛いですよ。
世の中にはこんなミジメな女がいるのです。あなたは素晴らしい旦那様を持っていらっしゃる。気に病まず、焦らずと言って下さる優しい旦那様をめいっぱい家庭で癒してあげればいいと思いますよ。こんな女がいるんだと思えばあなたはとても前向きになれると思うのですが…素敵な旦那様とお幸せな時間を過ごして下さい。働いていると、たとえパートでも家事と両立はとても大変でした。主人からは家事を頼んでないと言われても、洗濯物をほっておくこともできないし、掃除をしないわけにはいかないし、食事を作らないわけにもいかない。何の感謝もされないまま、遠方にパートに行きつつ頑張ってきましたが、あげくがこんな状態なので、あなたの旦那様が本当に羨ましいです。
何も不安はないじゃないですか。そんな素敵なパートーナーがいるのであれば。今この時間を旦那様のために使ってあげて下さい。家をきちんと温かく優しく旦那様を労って過ごして下さい。働き出しても 理解ある旦那様だから、家事などは色々手伝ってくれて、 うまくやっていけると思います。あなたには素敵なパートナーがいるから、幸せで明るい未来ばかり想定できるじゃないですか。大丈夫ですよ。本当に羨ましいです。いつまでもお幸せに。
私なんて主人と同じ会社の系列でパート勤務していたので それがきっかけで結婚したに関わらず、主人と不仲になってきてから、主人は私を同じ会社の系列で働いて欲しくないようなことを、私に散々言ってきました。私の働きぶりさえ悪評価し、恥ずかしいから辞めてくれみたいな、ひどい言い方をされたりもしました。離婚を考えるようになってからは、後々のことを考えても社内のうわさになるのを恐れてか辞めてほしいようだったので、せっかく慣れた職場でしたが、主人の言葉に追い詰められ精神的に苦しくなり、急かされるように仕事を辞めました。早く辞めてもらっておかないと困るといったような…精神的に追い詰められていました。後悔しています。
辞めてからも、ゆっくりすればいいなど言ってくれるはずもなく、さっさと正社員を探せとまた急かされます。主人が自由になりたいとか言い出した離婚なのに、私への責任など考えたくないのか、慰謝料などの計算もせず、休日は外へ遊びに行って外泊、お金も相当持って行きます。私にはさっさと正社員をみつけて自立しろと言わんばかり。そしたら自分が何もせずラクに離婚できると考えているようです。そんな風に追い詰められている私に比べたら…あなたにはなんて優しい旦那様の言葉だろうと感動します。家事だって私はサボっていないけど、主人にはいつも誰も頼んでないと言われるだけです。専業主婦として養っていくなんて冗談じゃないというカンジ…だからあなたの旦那様の言葉がとても温かく嬉しい気持ちになります。良い方とご結婚されましたね。私は離婚を急がされて 正社員を探さなくちゃと いまさらの年齢で不景気の中でとっても焦っています。気に病んでいます。辛いですよ。
世の中にはこんなミジメな女がいるのです。あなたは素晴らしい旦那様を持っていらっしゃる。気に病まず、焦らずと言って下さる優しい旦那様をめいっぱい家庭で癒してあげればいいと思いますよ。こんな女がいるんだと思えばあなたはとても前向きになれると思うのですが…素敵な旦那様とお幸せな時間を過ごして下さい。働いていると、たとえパートでも家事と両立はとても大変でした。主人からは家事を頼んでないと言われても、洗濯物をほっておくこともできないし、掃除をしないわけにはいかないし、食事を作らないわけにもいかない。何の感謝もされないまま、遠方にパートに行きつつ頑張ってきましたが、あげくがこんな状態なので、あなたの旦那様が本当に羨ましいです。
何も不安はないじゃないですか。そんな素敵なパートーナーがいるのであれば。今この時間を旦那様のために使ってあげて下さい。家をきちんと温かく優しく旦那様を労って過ごして下さい。働き出しても 理解ある旦那様だから、家事などは色々手伝ってくれて、 うまくやっていけると思います。あなたには素敵なパートナーがいるから、幸せで明るい未来ばかり想定できるじゃないですか。大丈夫ですよ。本当に羨ましいです。いつまでもお幸せに。
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