現在、妊娠中で、以前会社を退職した時に、失業保険の受給期間延長という手続きをしました。
出産後、働きたいと思っていますが、子供の預け先が決まっていないと失業保険の給付が行われないとききました。
この場合保育園とかではなく「実家の親がめんどうを見てくれるので、仕事をさがしています。」でも給付対象になるのでしょうか。

ＯＫだと思います。
要は今現在すぐにでも仕事ができますという状況であればよいので。

早速ハローワークへＧＯ！

くれぐれも子供を抱えて行かないように（笑）

確定申告について。これはまずいでしょうか。
今年の３月に夫が退職しました。
そのとき、私の会社の人に「旦那さんと、子供（一人）をあなたの扶養につけようか？」と言われ、健康保険の被扶養者（？）にしてもらいました。
ハローワークに行った主人が「国民年金に入らないと」と言って市役所に手続きに行くと、第三号になったそうです。

最近、ネットを見ていて、失業保険をもらっている人は、被扶養者になったらいけない、みたいなことを見かけました。

待機期間なしで、約20万の失業給付を２ヶ月ほどもらって、今は再就職して、社会保険に加入し（子供と一緒に）、私の保険から外れた状態にあります。

来年確定申告に行く予定なのですが、これは問題なのでしょうか？
税金上のことなので関係ないとしたサイトもありますが、心配です。

追徴とか返還とかありますか？

確定申告では問題ないけど、この面では問題です。とか別方面で問題になりそうなら、それも教えて下さい。

確定申告では問題ないですけど、雇用保険の不正受給ですね。

監査が入った場合、ばれるかも知れません。

扶養に入ったら、雇用保険は受給できないって、職安で説明があったはずですけどね。

失業保険受給中に妊娠
90日間の失業保険を受給中ですが妊娠しました。臨月まで働く意思はありますのでこのまま受給しょうと思いますが働く意思はあるので不正受給にはならないですよね？

働く意思だけではダメです。すぐに働ける状態でなければなりません。
ですが妊娠しているので受給延長の申請は可能です。
出産後に仕事復帰できる状態(子供を見てもらえる人がいるor保育園に入園済)であれば受給可能です。

失業保険受給中の不正で○コンピューターシステムによる発見 とありますが、具体的にどういうことですか？通帳など、個人情報が調査されることがあるのでしょうか？

こんばんは。
失業保険で不正受給がばれるのは、働いている会社で社会保険にはいると、そのデーターがハローワークに行くからです。
逆にいうと、社会保険や雇用保険に加入しなければばれません。まして通帳などはあり得ません。

失業保険の申請でこどもの預け先が親とかの場合、確認されますか？電話されたらしますか？説明会や28日おきの現状報告に行かなかったり、こども連れでいったらだめですか？

ハローワークによりますが、親の承諾書や保育園の書類を要求するところもあります。
説明会には必ず出席して下さい。２８日ごとにある認定日にもです。（失業給付が受けられません）
決められたことはチャンとやりましょう。支給してもらう立場ですから。
求職活動はＨＷのＰＣで検索してハンコを貰うと１回としてくれるところもあります（ＨＷによる）自宅のＰＣではまず認めてくれません。
あと受給期間中は最低２回の求職活動が必要で、担当官に職業相談したり、ハローワークが認めるセミナーや講習会に出席してもいいですし、会社に応募しても一回になります（面接まで行かなくてもＯＫ）

失業保険不正受給について。
どなたかお詳しい方お力お願いします。
仕事をやめた元同僚が即次の仕事がバイトで見つかったにもかかわらず、
失業保険の手続きをしようとしてます。絶対ばれると思って詳しく教えてあげたいのですが私も知識がないので。
今までバイトしながら本当にばれずに失業保険貰った方ているんでしょうか？
ハローワークなんかではどのように調査して不正を取り締まってるんでしょうか？
教えて下さい

希望回答ではないですが…

元同僚は同じ会社に居続け失業保険貰ってました
正社員からバイトになり退職した事にしてました
※失業保険受給後、正社員に戻るつもりだったよう
噂されるも「ハローワークはいちいち調べたりしない！！」
と、言ってました

誰かに通報されて、三倍額返金したそうです
私は彼の受給中に産休に入ったので、無視しました

たいてい密告や、次の勤め先での保険手続き等でばれるようです

バイトでもしっかりした会社なら雇用保険入れますしね

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