失業保険について教えて下さい。
現在、派遣で約三年位働いてます。
６月３０日で派遣法の関係？で派遣が停止します。
抵触日が７月１日です。
ここまでは、就業条件明示書に書かれてます。
その後、派遣先で直接雇用で契約社員の話もありますが、派遣で働きたいので断ろうと考えてます。
派遣先での就業を断った場合は、すぐに失業保険はもらえますか？
それとも３ヶ月経過してから失業保険の支給でしょうか？
派遣元に離職表は作成してもらうと思うのでどうなるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
現在、派遣で約三年位働いてます。
６月３０日で派遣法の関係？で派遣が停止します。
抵触日が７月１日です。
ここまでは、就業条件明示書に書かれてます。
その後、派遣先で直接雇用で契約社員の話もありますが、派遣で働きたいので断ろうと考えてます。
派遣先での就業を断った場合は、すぐに失業保険はもらえますか？
それとも３ヶ月経過してから失業保険の支給でしょうか？
派遣元に離職表は作成してもらうと思うのでどうなるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
同じ部署に三年派遣されて抵触日を迎えるということだと思います。
その派遣会社が、質問者さんへ次に紹介できる企業、もしくは別部署があると言われているならば自己都合になりますので、気を付けた方が良いと思います。
直接雇用を蹴るなんてもったいないと思いますが！
その派遣会社が、質問者さんへ次に紹介できる企業、もしくは別部署があると言われているならば自己都合になりますので、気を付けた方が良いと思います。
直接雇用を蹴るなんてもったいないと思いますが！
健康保険の扶養と失業保険について。
7月末に正社員として3年ほど勤めていた会社を退職します。
退職後、半年ほど資格取得の学校へ通うため、父親の扶養（今年度の所得がある程度あるため、税金の扶養は不可。健康保険の扶養）に入りたいと思っています。半年後に就職活動を始めようと思っているのですが、以下の方法が可能かご教授願います。
①半年間、健康保険の扶養に入った後に失業保険を受給できるか？
②扶養に入っている間に月給8万円程度のアルバイトした場合、その後の失業保険の受給資格を喪失してしまうか？
③失業保険を受給する期間は、国民健康保険に加入するが、扶養に入っていた期間に遡って保険料を納めなければならないのか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、ご存知の方、よろしくお願いいたします。
7月末に正社員として3年ほど勤めていた会社を退職します。
退職後、半年ほど資格取得の学校へ通うため、父親の扶養（今年度の所得がある程度あるため、税金の扶養は不可。健康保険の扶養）に入りたいと思っています。半年後に就職活動を始めようと思っているのですが、以下の方法が可能かご教授願います。
①半年間、健康保険の扶養に入った後に失業保険を受給できるか？
②扶養に入っている間に月給8万円程度のアルバイトした場合、その後の失業保険の受給資格を喪失してしまうか？
③失業保険を受給する期間は、国民健康保険に加入するが、扶養に入っていた期間に遡って保険料を納めなければならないのか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、ご存知の方、よろしくお願いいたします。
①待機期間、給付制限、受給期間をすべて込みで、資格があるのは１年間です。半年後に手続きをすればギリギリ間に合うだろうと思います。
②月給がいくらかではなく、週２０時間以上勤務の実態があると新たに雇用保険に加入する可能性があります。その場合受給資格は無くなりません。期間は前の職場の時と継続されます。ただし、給付日額はそのバイト時代の査定となりますので、かなり下がる可能性が高いです。逆に言えば週２０時間未満であれば大丈夫でしょう。
③扶養になっていた期間を逆ぼって支払う必要はありません。
②月給がいくらかではなく、週２０時間以上勤務の実態があると新たに雇用保険に加入する可能性があります。その場合受給資格は無くなりません。期間は前の職場の時と継続されます。ただし、給付日額はそのバイト時代の査定となりますので、かなり下がる可能性が高いです。逆に言えば週２０時間未満であれば大丈夫でしょう。
③扶養になっていた期間を逆ぼって支払う必要はありません。
教えてください。失業保険給付の条件。
例えば、A社で4ヶ月勤務して自己都合で退職し、直後にB社で3ヶ月勤務して解雇されたら、受給資格ありますか？
合計7ヶ月、雇用保険に加入してますが…。B社が3ヶ月で解雇です。
受給額は総支給給料の8割ですか？
例えば、A社で4ヶ月勤務して自己都合で退職し、直後にB社で3ヶ月勤務して解雇されたら、受給資格ありますか？
合計7ヶ月、雇用保険に加入してますが…。B社が3ヶ月で解雇です。
受給額は総支給給料の8割ですか？
合計して6ヶ月以上は 保険に加入してたのだから受給資格有りです。
その上B社は解雇であれば、解雇理由にもよりますが、待機期間が短いのでは。
受給額はもう少し、少ないです。
その上B社は解雇であれば、解雇理由にもよりますが、待機期間が短いのでは。
受給額はもう少し、少ないです。
税金、扶養について教えてください！！
１．○社 今年度1月～4月勤務 650000円総支給額
２．△社 今年度5月～10月勤務 650000円総支給
会社都合での退職の為、１１月に離職票など書類が整い次第に、失業保険の給付を考えています。
先日こちらで質問したところ、日額が3400円程度とのことです。（月額10万円程度×１２ヶ月＝120万円）
ですので、社会保険のほうでは主人の扶養に入ることが可能とのことです。
問題は、今年度のことです。
今年度は、すでにもう130万円の総支給額があります。
11月から失業保険の受給をうけると予定していますが、１１月から主人の扶養に入ることができるのでしょうか？？
それとももう今年度は130万円超えるので、１１月～１２月は国民保険へ入らないといけないのでしょうか？？
(または、２ヶ月だけ社会保険を任意継続するか・・)
面倒なことだらけでいろいろ調べていますが、なかなか答えがでずにいます。
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください！！
１．○社 今年度1月～4月勤務 650000円総支給額
２．△社 今年度5月～10月勤務 650000円総支給
会社都合での退職の為、１１月に離職票など書類が整い次第に、失業保険の給付を考えています。
先日こちらで質問したところ、日額が3400円程度とのことです。（月額10万円程度×１２ヶ月＝120万円）
ですので、社会保険のほうでは主人の扶養に入ることが可能とのことです。
問題は、今年度のことです。
今年度は、すでにもう130万円の総支給額があります。
11月から失業保険の受給をうけると予定していますが、１１月から主人の扶養に入ることができるのでしょうか？？
それとももう今年度は130万円超えるので、１１月～１２月は国民保険へ入らないといけないのでしょうか？？
(または、２ヶ月だけ社会保険を任意継続するか・・)
面倒なことだらけでいろいろ調べていますが、なかなか答えがでずにいます。
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください！！
・配偶者の範囲：
給与所得のみであれば 年間収入（交通費を除く）が、1.409.999円以内なら、配偶者特別控除が受けられます。
失業保険は、収入とはみなさないので ご主人の配偶者として処理出来ます。
・ご主人の社会保険と3号とのからみ
まもなく 年末調整が始まりますが…ご主人の会社の保険証を今 持っているのなら そのままで問題ありません。
通常なら、130万円を超えると ご主人の社会保険より脱退しなければなりませんが…現状、失業状態ですので そのまま何も手続きをしないでＯＫです。
仮に脱退手続きをすると、10月中に 脱退。11月 社会保険加入で 1ヶ月 国保加入が必要になりますが なんせ お金が出て行くだけで メリットはありません。
もし、収入証明を求められたら…失業保険の受給者証のコピーを提出すれば問題ありません。
※年明けの確定申告だけは、必ず 行なってくださいね。住民税が 掛かる為 申告しないと後々 ご主人の会社に市役所より書類が送られる場合があります。
給与所得のみであれば 年間収入（交通費を除く）が、1.409.999円以内なら、配偶者特別控除が受けられます。
失業保険は、収入とはみなさないので ご主人の配偶者として処理出来ます。
・ご主人の社会保険と3号とのからみ
まもなく 年末調整が始まりますが…ご主人の会社の保険証を今 持っているのなら そのままで問題ありません。
通常なら、130万円を超えると ご主人の社会保険より脱退しなければなりませんが…現状、失業状態ですので そのまま何も手続きをしないでＯＫです。
仮に脱退手続きをすると、10月中に 脱退。11月 社会保険加入で 1ヶ月 国保加入が必要になりますが なんせ お金が出て行くだけで メリットはありません。
もし、収入証明を求められたら…失業保険の受給者証のコピーを提出すれば問題ありません。
※年明けの確定申告だけは、必ず 行なってくださいね。住民税が 掛かる為 申告しないと後々 ご主人の会社に市役所より書類が送られる場合があります。
失業保険についてです。現在受給中ですが、就職をあきらめ１１月からパートとして働こうと思います。
１１月１日雇用で実際に働き始めるのは１０日からなのですが、９日までの失業保険はもらえるのでしょうか。
残日数が４０日くらい残ることになります。制度に詳しい方どうか教えてください。
１１月１日雇用で実際に働き始めるのは１０日からなのですが、９日までの失業保険はもらえるのでしょうか。
残日数が４０日くらい残ることになります。制度に詳しい方どうか教えてください。
結論からいいますと、１１月９日までは無職ですから支給されます。
また、支給日数が９０日又は１２０日で４０日残っているのなら３分の１以上残っていますので、再就職手当の対象になります。
再就職手当を受けるのは、１年以上の雇用が確実な場合や、過去３年以内に再就職手当を受けていないなどの条件があります。申請は就職した翌日から１ヶ月以内に行わなければなりません。詳細は職安に確認してください。
一つ気になるのは、そのパートは週２０時間以上なのでしょうか？もし２０時間以内で短期の場合は失業給付を受けながらでも行うことは可能ですよ。
＜補足＞
回答を一部訂正します。
１１月１日に採用されるなら無職の時期は１０月３1日までですから、それまでは支給されます。
また、再就職手当及び就業手当は残日数が３分の１以上残っていませんから支給対象外になります。
また、支給日数が９０日又は１２０日で４０日残っているのなら３分の１以上残っていますので、再就職手当の対象になります。
再就職手当を受けるのは、１年以上の雇用が確実な場合や、過去３年以内に再就職手当を受けていないなどの条件があります。申請は就職した翌日から１ヶ月以内に行わなければなりません。詳細は職安に確認してください。
一つ気になるのは、そのパートは週２０時間以上なのでしょうか？もし２０時間以内で短期の場合は失業給付を受けながらでも行うことは可能ですよ。
＜補足＞
回答を一部訂正します。
１１月１日に採用されるなら無職の時期は１０月３1日までですから、それまでは支給されます。
また、再就職手当及び就業手当は残日数が３分の１以上残っていませんから支給対象外になります。
23歳の妊娠１０週目のものです。
今まで働いていた会社は、彼から職場環境が悪いから辞めなと言われて辞めました。
結婚して扶養に入るつもりだったのですが、訳あって破局しました。
家族からは、残念だけど堕ろしなさいと言われました。
私としては産みたいのですが、妊婦を雇ってくれるところがなかなかありません。
家には余裕がないので親も頼れません。
失業保険でもらえるお金だけでは、どうにもならないでしょうか｡
また妊婦でも稼げる仕事はありますか?
今まで働いていた会社は、彼から職場環境が悪いから辞めなと言われて辞めました。
結婚して扶養に入るつもりだったのですが、訳あって破局しました。
家族からは、残念だけど堕ろしなさいと言われました。
私としては産みたいのですが、妊婦を雇ってくれるところがなかなかありません。
家には余裕がないので親も頼れません。
失業保険でもらえるお金だけでは、どうにもならないでしょうか｡
また妊婦でも稼げる仕事はありますか?
妊婦を雇う会社はないんじゃないかな～。
でもテレアポなら需要があるかも。
彼氏と彼氏の親に養育費を請求したらどうかな？
両方の会社に電話してみたら？
失業保険は妊婦はもらえないよ。延長申請したら出産後、もらえるけど…。
役所に行って相談しなさいね。
母子保護センター(見た目は市営住宅でアパートみたいな間取りで普通に生活できるけど規則や制約あるかも)に入所できるかも。
本当に大変だろうけど、頑張ってね。
でもテレアポなら需要があるかも。
彼氏と彼氏の親に養育費を請求したらどうかな？
両方の会社に電話してみたら？
失業保険は妊婦はもらえないよ。延長申請したら出産後、もらえるけど…。
役所に行って相談しなさいね。
母子保護センター(見た目は市営住宅でアパートみたいな間取りで普通に生活できるけど規則や制約あるかも)に入所できるかも。
本当に大変だろうけど、頑張ってね。
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