失業保険について質問です。
私は、今年の１２月１５日で、会社を退職する予定です。
理由は、ワーキングホリデー（留学）を兼ねて、１月からオーストラリアで生活するからです。
今の私は、契約社員で、失業保険をもらえると思うんですが、１２月１５日に会社を辞め、オーストラリアへ行くのが１月８日ともう決まっているので、失業保険って、もうもらえないんでしょうか？
（もらうためには、３回×３回ハローワークに通わなければいけないんですか？）
そして、私みたいに、働く意思のない人というか、海外へ行く人なんかは、日にちや時間の都合の関係上、ハローワークに通えないと思うんですが、そういう人って、失業保険をもらいことはできないんでしょうか？

なんだかすごく残念です。損した気分です。
もし、もらえないのなら、今毎月給料から引き落とされている雇用保険（失業保険）代を、払いたくないなって思ってます。
何かわかる方、ぜひ教えてください。

できたら、せっかくなので、もらえるものはもらいたいです＞＿＜；
よろしくお願いします。

単刀直入に回答すると、失業保険の受給対象にはなりません。

失業保険の受給要件を見れば分かる通り、
貴殿はそのどれにも該当しない（出来ない）ので、無理です。

・失業保険の説明会に出れない。
・その後の就職活動（職安での職探し）が出来ない
・留学なので、働く意志がない。
・国内外を問わず、アルバイトをする場合は支給の対象外。

などが、理由です。


なお、毎月の雇用保険を支払いたくないのであれば、
すぐに退職するしかありません。

自分の意志で、支払いを辞める事は絶対に出来ません。

貴殿の考えは『病院に行っていないから、健康保険代を返して』と
言っているのと同じです。

雇用保険は『積み立て貯金』ではないのですよ。

失業保険についてお聞きします。
現在、平日の仕事以外に週末の2日、一か月あたり約40時間ほどバイトをしています。
バイトの収入は月に約5万円程度ですが、平日の仕事を自己都合で退職し、失業保険を貰うに当たって、バイトもやめなければ失業保険も受け取ることはできないのでしょうか？
バイトの方では当然雇用保険は加入していません。
無知で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

本業を辞めバイト一本になった状態をハローワークが審査すれば、このバイトだけで生計を支えることはできないから失業の状態は認定され受給できます。

ただし、アルバイトに就いて収入を得た日の申告は後々の認定日と呼ばれる出頭日に必ず必要で、この申告を怠ると不正受給として一発レッドカードを受け取る破目になりますのでご注意を。

詳しくは、失業給付の最初の手続き後に受給説明会開催の日取りを通知され、その説明会ですべてはっきりします。。。

多羅尾 判内

失業保険について質問します！
去年の７月から勤めて１月一杯で会社の都合で退職するようになったんですが、７か月で、１０５００００円の所得でしたが失業保険はもらえますか？
もらえるならいくら位もらえるんですか

失業保険は６ヶ月同じ会社で働き、失業保険を払っていればもらえます。
なのでもらえるはずです。 またもらえる額は離職票に給料額が書いてあるのですが、その額から１ヶ月の保険料が割り出されます。
だいたい１ヶ月分の給料の８割くらい認定日の後にもらえると思ってよいです。
雇用保険受給者の説明会が職安主催でありますので、そこでしっかり聞いてください。

今派遣で勤務していますが、社会保険に入ってくれません
週４０時間はたらいていますし、勤務して９ヶ月以上たちます。
それでも社会保険に入らないどころか失業保険自体にもはいってくれません。
これって違法だとおもうのですが、派遣会社は「１年以上安定的に確信をもって継続雇用じゃないとだめだといいます」
こういう理屈はなりたつのでしょうか？

派遣ですから、今の会社に派遣される時の契約内容に則しているかどうかが

問題となってくると思いますが、基本的に派遣社員を採用する側としては

社会保険や雇用保険のような人件費(固定費）を削減したくて派遣社員を採用します。

従って、今働いている会社に入社するしか方法はないですね。

派遣会社に問い合わせて、納得いくまで説明をしてもらって下さい。

それと今働いてる会社にも正社員への登用が可能かさりげなく問い合わせてみて下さい。

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