母親が病気で結婚していいのか迷っています。付き合っている彼氏にプロポーズされました。正直すごく結婚したいと思っています。しかしうちは母子家庭で母親が癌の後遺症で働けません。失業保険
が来年切れるので、そうなると母親の収入は０になります。今は私の稼ぎと失業保険で二人でなんとかやっています。
私には年の離れた兄と弟がいるのですが、兄は母親の産んだ子供ではない事もあって金銭的な援助を頼んでいいものか悩んでいます。実際うちの家庭の状況は兄もわかっていますが今まで特に助けてもらった事はありません。
弟は大学生で一人暮らしをしていますが家賃と学費が母親と私の貯金から出ています(奨学金はもらっています)
障害年金をもらう事を考えているのですがそれがうまくいかなかった場合、私は結婚してはいけないのではないかと思っています…。彼氏は長男なので同居もなんだか申し訳なくて言い出せません。
母親に一人暮らしをしてもらって仕送りを…と考えていますが、そうすると家賃、光熱費、食費、病院代と私の稼ぎほとんど母親へ渡さなければならないと思います。
親戚にも私は母親の面倒をみなければならないから恋愛なんかしてる場合ではないと言われてしまい、結婚の話が出てから自分がすごく動揺してしまってどうしていいかわからなくなってしまいました…。
まず彼に相談する事だとはわかってます。でも怖くて不安でたまりません(彼は母親の病気の事は知っています)
叱咤でもいいので相談する勇気を下さい！
また私と似た状況でご結婚された方がいたらご意見頂きたいです！よろしくお願いします！
が来年切れるので、そうなると母親の収入は０になります。今は私の稼ぎと失業保険で二人でなんとかやっています。
私には年の離れた兄と弟がいるのですが、兄は母親の産んだ子供ではない事もあって金銭的な援助を頼んでいいものか悩んでいます。実際うちの家庭の状況は兄もわかっていますが今まで特に助けてもらった事はありません。
弟は大学生で一人暮らしをしていますが家賃と学費が母親と私の貯金から出ています(奨学金はもらっています)
障害年金をもらう事を考えているのですがそれがうまくいかなかった場合、私は結婚してはいけないのではないかと思っています…。彼氏は長男なので同居もなんだか申し訳なくて言い出せません。
母親に一人暮らしをしてもらって仕送りを…と考えていますが、そうすると家賃、光熱費、食費、病院代と私の稼ぎほとんど母親へ渡さなければならないと思います。
親戚にも私は母親の面倒をみなければならないから恋愛なんかしてる場合ではないと言われてしまい、結婚の話が出てから自分がすごく動揺してしまってどうしていいかわからなくなってしまいました…。
まず彼に相談する事だとはわかってます。でも怖くて不安でたまりません(彼は母親の病気の事は知っています)
叱咤でもいいので相談する勇気を下さい！
また私と似た状況でご結婚された方がいたらご意見頂きたいです！よろしくお願いします！
まず､ごめんなさい。
全ての解決にはならないかもしれませんが…
お母様は身の回りの事はゆっくりでも出来ますか？
とりあえず貴女が家を出られる状況（お母様が食事や排泄等ができる）ならば､家を出て（一軒家や分譲マンションならお母様がアパートに越した方がいいです）生活保護の申請をなさってはいかがでしょうか。
そうすると､とりあえず生活費の心配はありません。
癌であれば介護保険の申請も出来ると思います。
そうすればヘルパーさん等も頼めます。
お歳がいくつなのかが分かりませんが､年齢によっては他の援助も受けられます。
いずれにしても､一度市･区役所等でご相談されてもいいと良いかと思います。
お母様も自分の心配もあるでしょうが､貴女の幸せを何より願ってみえると思います。
遠い道のりになるように見えるかもしれませんが､色々な人の知恵や力を借りながらひとつずつ整理して､どうかお幸せを掴んで下さい。
全ての解決にはならないかもしれませんが…
お母様は身の回りの事はゆっくりでも出来ますか？
とりあえず貴女が家を出られる状況（お母様が食事や排泄等ができる）ならば､家を出て（一軒家や分譲マンションならお母様がアパートに越した方がいいです）生活保護の申請をなさってはいかがでしょうか。
そうすると､とりあえず生活費の心配はありません。
癌であれば介護保険の申請も出来ると思います。
そうすればヘルパーさん等も頼めます。
お歳がいくつなのかが分かりませんが､年齢によっては他の援助も受けられます。
いずれにしても､一度市･区役所等でご相談されてもいいと良いかと思います。
お母様も自分の心配もあるでしょうが､貴女の幸せを何より願ってみえると思います。
遠い道のりになるように見えるかもしれませんが､色々な人の知恵や力を借りながらひとつずつ整理して､どうかお幸せを掴んで下さい。
障害者３級ですが、３０年勤めた会社を退職しようか悩んでます。
鬱病が酷く、会社に行く事が苦痛です！
現在、５１歳で今後、どうやって生活して行けるのか不安です。
傷病給付を活用出来るのか？
失業保険の給付期間はどれ位なのか？
給付が切れた後の生活手段としてハローワークに行くべきか？
悩み事だらけで情けないですが、良きアドバイスを宜しくお願いします。
m(_ _)m
鬱病が酷く、会社に行く事が苦痛です！
現在、５１歳で今後、どうやって生活して行けるのか不安です。
傷病給付を活用出来るのか？
失業保険の給付期間はどれ位なのか？
給付が切れた後の生活手段としてハローワークに行くべきか？
悩み事だらけで情けないですが、良きアドバイスを宜しくお願いします。
m(_ _)m
傷病手当金とは、健康保険から支給される給付金のひとつで、病気やケガのため仕事ができなくなった
とき、その間の生活保障をしてくれる制度です。次のような場合に支給されます。
① 病気やケガのため仕事につけないこと。（いわゆる「労務不能」の状態であること）
② 療養のため、4日以上欠勤したこと。
③ 4日目以降、給料を受けていないこと。 （ただし例外あり。後述のＱ1参照）
※ ただし、仕事や通勤が原因の傷病については対象外です。それらは労災保険から給付を受けること
になります。
欠勤4日目以降、お給料のおよそ6割が支給されます。
もう少し詳しく言うと、欠勤1日につき「標準報酬日額」の6割が支給されます。「標準報酬日額」は、3,070円
から32,670円まで40等級あり、一人一人のお給料に応じて決められています。
例えば、月30万円のお給料をもらっている人が、50日間病気で休んだとします。
標準報酬日額は10,000円ですので、傷病手当金は、欠勤1日につき6,000円になります。
6,000円 ×（50日－3日）＝ 282,000円 が支給されます。
※ マイナス3日は、最初の3日間（待期期間）については支給されないためです。
※ なお、最初の3日間は給料が出ていても構いませんので、有給休暇をあてることができます。
傷病給付の期間は、傷病手当金をもらい始めてから1年6ヶ月の範囲で支給されます。
雇用保険は障害者の場合、被保険者期間が２０年以上あり、45歳以上65歳未満なら、３６０日です。
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といい、（平成20年8月1日現在）で最大1日7,730円で計算されます。
この「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）とされています。
とき、その間の生活保障をしてくれる制度です。次のような場合に支給されます。
① 病気やケガのため仕事につけないこと。（いわゆる「労務不能」の状態であること）
② 療養のため、4日以上欠勤したこと。
③ 4日目以降、給料を受けていないこと。 （ただし例外あり。後述のＱ1参照）
※ ただし、仕事や通勤が原因の傷病については対象外です。それらは労災保険から給付を受けること
になります。
欠勤4日目以降、お給料のおよそ6割が支給されます。
もう少し詳しく言うと、欠勤1日につき「標準報酬日額」の6割が支給されます。「標準報酬日額」は、3,070円
から32,670円まで40等級あり、一人一人のお給料に応じて決められています。
例えば、月30万円のお給料をもらっている人が、50日間病気で休んだとします。
標準報酬日額は10,000円ですので、傷病手当金は、欠勤1日につき6,000円になります。
6,000円 ×（50日－3日）＝ 282,000円 が支給されます。
※ マイナス3日は、最初の3日間（待期期間）については支給されないためです。
※ なお、最初の3日間は給料が出ていても構いませんので、有給休暇をあてることができます。
傷病給付の期間は、傷病手当金をもらい始めてから1年6ヶ月の範囲で支給されます。
雇用保険は障害者の場合、被保険者期間が２０年以上あり、45歳以上65歳未満なら、３６０日です。
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といい、（平成20年8月1日現在）で最大1日7,730円で計算されます。
この「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）とされています。
失業保険…
会社を解雇されました。
失業保険をもらうには何の書類が必要でしょうか？
あと離職表はどこで貰えるのでしょうか？
退職証明書は離職表とは違うのですか？
皆さんの知恵を貸してください。
会社を解雇されました。
失業保険をもらうには何の書類が必要でしょうか？
あと離職表はどこで貰えるのでしょうか？
退職証明書は離職表とは違うのですか？
皆さんの知恵を貸してください。
以下の書類が必要です。
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
離職票は会社が発行します、雇用保険被保険者証は会社保管の場合が多いので貴方の手元に無ければ会社から貰ってください。
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
離職票は会社が発行します、雇用保険被保険者証は会社保管の場合が多いので貴方の手元に無ければ会社から貰ってください。
厚生年金と社会保険と雇用保険について
現在国民年金と国民健康保険に加入しています。
37歳独身です
仕事は母親が経営しているカフェで仕事をしています。（一日6時間程度）
自分の自由に出来る金額は月2万円くらいですがご飯は食べれてます。
国民年金と国民健康保険の支払いは別途貰って支払っていますが滞納していたので月1万円位払っています。
去年の店の所得は50万位です
1.今回専従従業員と従業員の違いについて調べたのですが
母親とは同居していないので私は従業員になれますでしょうか？
母親名義の家に住んでいます
母親は再婚して新しい旦那さんの家に住んでいます。
従業員として登録した際厚生年金や社会保険や雇用保険に加入できますか？
その場合は無理からに給料という額を作ろうと思います。
（カフェの所得から出そうと思います。）
恐らくですが厚生年金に入れば半分は会社の経費になるので支払い額はほぼ一緒でも
お店の所得税の面でかなり得をすると思うのですがどうなのでしょうか？
2.雇用保険にははいれますか？
これは悪い考えなのですが雇用保険にはいり
無理から給料を出して雇用保険料を払います。
12ヶ月収めたのちに母親が経営しているカフェをやめて失業保険を貰います。
またその失業保険給付後に母親の経営するカフェに勤めるというのはどうでしょうか
そうすれば何ヶ月かは働かずにお金がもらえるのかなと思いました
可能でしょうか？
とにかく生活が苦しいです。ご飯は食べれますがなんだか何をするにも2万ではお金が足りずさもしい生活をしています。
ニコニコ動画などで生活保護の人の放送を見ますが彼らの方がゲーム機などを買い酒を飲み贅沢をしている気がして
羨ましくてしょうがありません
なにか良い知恵をお授けください
現在国民年金と国民健康保険に加入しています。
37歳独身です
仕事は母親が経営しているカフェで仕事をしています。（一日6時間程度）
自分の自由に出来る金額は月2万円くらいですがご飯は食べれてます。
国民年金と国民健康保険の支払いは別途貰って支払っていますが滞納していたので月1万円位払っています。
去年の店の所得は50万位です
1.今回専従従業員と従業員の違いについて調べたのですが
母親とは同居していないので私は従業員になれますでしょうか？
母親名義の家に住んでいます
母親は再婚して新しい旦那さんの家に住んでいます。
従業員として登録した際厚生年金や社会保険や雇用保険に加入できますか？
その場合は無理からに給料という額を作ろうと思います。
（カフェの所得から出そうと思います。）
恐らくですが厚生年金に入れば半分は会社の経費になるので支払い額はほぼ一緒でも
お店の所得税の面でかなり得をすると思うのですがどうなのでしょうか？
2.雇用保険にははいれますか？
これは悪い考えなのですが雇用保険にはいり
無理から給料を出して雇用保険料を払います。
12ヶ月収めたのちに母親が経営しているカフェをやめて失業保険を貰います。
またその失業保険給付後に母親の経営するカフェに勤めるというのはどうでしょうか
そうすれば何ヶ月かは働かずにお金がもらえるのかなと思いました
可能でしょうか？
とにかく生活が苦しいです。ご飯は食べれますがなんだか何をするにも2万ではお金が足りずさもしい生活をしています。
ニコニコ動画などで生活保護の人の放送を見ますが彼らの方がゲーム機などを買い酒を飲み贅沢をしている気がして
羨ましくてしょうがありません
なにか良い知恵をお授けください
×厚生年金と社会保険と雇用保険→○厚生年金保険と健康保険と雇用保険
〉（一日6時間程度）
なぜ、1日の労働時間数と週の労働日数の両方を説明しないのでしょう？ 片方だけでは意味がありません。
1．
〉専従従業員
それはなんでしょう？
税法上の「専従者」のことでしたら、あなたが「専従者」かどうかは、事業主に掛かる税金に関係することです。
あなたには全く関係ありませんし、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入とも関係ありません。
〉従業員として登録した際厚生年金や社会保険や雇用保険に加入できますか？
「従業員として登録」の意味が分かりません。
健康保険・厚生年金保険に加入できるのは、事業所が適用事業所であるときだけです。
2．
事業主と同居でないなら加入対象です。
・週の所定労働時間が20時間以上
・31日以上雇用（見こみ）
であれば加入です。
でも、給料がないなら「従業員」ですらないので加入できません。
〉またその失業保険給付後に母親の経営するカフェに勤めるというのはどうでしょうか
再就職が予定されているのなら「失業｣ではないので、受給できません。
〉（一日6時間程度）
なぜ、1日の労働時間数と週の労働日数の両方を説明しないのでしょう？ 片方だけでは意味がありません。
1．
〉専従従業員
それはなんでしょう？
税法上の「専従者」のことでしたら、あなたが「専従者」かどうかは、事業主に掛かる税金に関係することです。
あなたには全く関係ありませんし、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入とも関係ありません。
〉従業員として登録した際厚生年金や社会保険や雇用保険に加入できますか？
「従業員として登録」の意味が分かりません。
健康保険・厚生年金保険に加入できるのは、事業所が適用事業所であるときだけです。
2．
事業主と同居でないなら加入対象です。
・週の所定労働時間が20時間以上
・31日以上雇用（見こみ）
であれば加入です。
でも、給料がないなら「従業員」ですらないので加入できません。
〉またその失業保険給付後に母親の経営するカフェに勤めるというのはどうでしょうか
再就職が予定されているのなら「失業｣ではないので、受給できません。
失業保険の受給の流れと求職活動について教えて下さい。
4/4…失業保険受給の手続き&求職申込
4/15…受給説明会
5/2…初回認定日
※会社都合の為退職です
この場合いつから求職活動のカウントになりますか？
また、失業保険は何日分貰えるのでしょうか？
教えて下さい。
4/4…失業保険受給の手続き&求職申込
4/15…受給説明会
5/2…初回認定日
※会社都合の為退職です
この場合いつから求職活動のカウントになりますか？
また、失業保険は何日分貰えるのでしょうか？
教えて下さい。
失業保険は何日分、貰えるかって書いてありますけど、その会社に何年勤めてかと年齢によって全然、違いますよ。
それを書かないと、誰も分からないですよ。
補足の答えだけど、21日分です。
その後は、28日分ずつ貰って行って、90日を超えたら終わりになります。
それを書かないと、誰も分からないですよ。
補足の答えだけど、21日分です。
その後は、28日分ずつ貰って行って、90日を超えたら終わりになります。
社会保険の任意継続被扶養者について
上記を申請した後に、旦那の扶養に入る等では、解約できないと
聞きました。
その場合、国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか？
今月末に退職し、３ヶ月後の出産後に、妻が失業保険を受給します。
扶養に入るべきか？べきでないのか？
（失業保険が６ヶ月受給可能です）
どれが、よい選択なのでしょうか？教えてください。
任意継続被扶養者を選択した場合、
国民年金、約1.5万＋健康保険約1.5万（現状の２倍）で3.0万
９ヶ月先まで、3.0ｘ9＝27.0万
その後、私の扶養扱いにしたら、健康保険の1.5万を後15ヶ月払う
という考え方でよろしいでしょうか？（22.5万）
２年間で、約50万。
扶養にした場合、
３ヶ月間、支払いなし
失業保険期間のみ
国民年金、約1.5万＋健康保険Ａ（計算して頂いてない）で（1.5＋Ａ）
６ヶ月間の （(1.5+A) x 6 ）万円
その後、再扶養で、支払いなし
国民健康保険の金額がわかりませんが、扶養がベストですかね？
ちなみに、国民健康保険の計算には、退職金も含まれるのでしょうか？
又、上限の金額などありますか？
任意継続被扶養者の方が、他にメリット等があるのでしょうか？
上記を申請した後に、旦那の扶養に入る等では、解約できないと
聞きました。
その場合、国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか？
今月末に退職し、３ヶ月後の出産後に、妻が失業保険を受給します。
扶養に入るべきか？べきでないのか？
（失業保険が６ヶ月受給可能です）
どれが、よい選択なのでしょうか？教えてください。
任意継続被扶養者を選択した場合、
国民年金、約1.5万＋健康保険約1.5万（現状の２倍）で3.0万
９ヶ月先まで、3.0ｘ9＝27.0万
その後、私の扶養扱いにしたら、健康保険の1.5万を後15ヶ月払う
という考え方でよろしいでしょうか？（22.5万）
２年間で、約50万。
扶養にした場合、
３ヶ月間、支払いなし
失業保険期間のみ
国民年金、約1.5万＋健康保険Ａ（計算して頂いてない）で（1.5＋Ａ）
６ヶ月間の （(1.5+A) x 6 ）万円
その後、再扶養で、支払いなし
国民健康保険の金額がわかりませんが、扶養がベストですかね？
ちなみに、国民健康保険の計算には、退職金も含まれるのでしょうか？
又、上限の金額などありますか？
任意継続被扶養者の方が、他にメリット等があるのでしょうか？
＞社会保険の任意継続被扶養者について
・違います、健康保険の任意継続です、
＞国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか
・厚生年金には任意継続はありません、
＞妻が失業保険を受給します。扶養に入るべきか？
・雇用保険受給中は被扶養者にはなれません
・※任意継続被扶養者と扶養の意味を間違えていませんか
・※質問の内容が理解できません
・※国民健康保険に扶養はありませんよ
・違います、健康保険の任意継続です、
＞国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか
・厚生年金には任意継続はありません、
＞妻が失業保険を受給します。扶養に入るべきか？
・雇用保険受給中は被扶養者にはなれません
・※任意継続被扶養者と扶養の意味を間違えていませんか
・※質問の内容が理解できません
・※国民健康保険に扶養はありませんよ
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