雇用保険について

現在パート（三ヶ月更新）で働いています。
雇用保険は、未加入です。
会社に問い合わせたら、『保険には、入りません。』との事。


来年６月に出産し、退職しなければいけません。（産休も無し。）

《質問１》会社は、雇用保険に加入する義務は無いのでしょうか？
《質問２》ハローワークなどで手続きをすれば、失業保険のお金は貰えるのでしょうか？

ご教授くださいますよう、よろしくお願いします。

○22年4月から31日以上、継続して勤める場合は
雇用保険に加入することが義務になりました。
（以前は6カ月以上の継続が条件でした）
なので、本来加入しなければなりません。

○失業保険は離職からさかのぼって2年間のうちに
雇用保険の加入が12カ月ないともらえません。

現状、雇用保険をもらうのは難しいかも・・・
さかのぼって未払い金を納める事が出来るかどうかはわかりません。
それでも、いまから雇用保険に入りたいのなら
ハローワークに苦情を言って、会社に雇用保険に入るよう
指摘してもらってはどうでしょうか？

わかりづらい質問ですみません。
今年の10月に派遣社員を契約満了で退職し、11月18日に失業保険申請をし、26日に説明会でした。
その後、再就職が決まり12月2日より契約社員として新しい就業
先に勤務しております。
雇用・社会保険の手続き等必要書類を提出しましたが、健康診断書が未提出です。
前の派遣社員の時に1年と8ヶ月雇用保険をかけて頂いたのですが、退職時に保険証を返却致しました。なので今は保険未加入です。
恥ずかしい話、最後の派遣社員での給料は8万弱でした。
今、全額実費で健康診断を受ける事がかなり金銭面で負担になります。会社にも相談したのですが、会社負担は無理との事。
採血等もあるので、高額になります…
なんとか費用を抑える方法はありませんか？
また、再就職手当？失業保険受給？が出来るのはいつ頃でしょうか？
正直、通勤にもお金がかかりますのでギリギリです。
回答お願いします。

保険手続きしてもらっている途中でしたら、保険未加入ではありません。
手元に保険証がない状態なだけです。
しかし、健康診断には保険を使うことができず実費。
安い病院、診療所、保健所など御自身で探すしかないです。
再就職手当てや失業給付は離職理由により、条件が異なります。
ハローワークの説明会の時にもらった受給資格証も持ってハローワークに確認された方が良いでしょう。

失業保険給付について詳しい方お願いします。
私の旦那が３月に会社をやめて、６月に失業手当を申請していますが、
自己退職のため実際に支給されるのが、１０月だそうです。
７月頭に仕事を見つかりましたが社会保険や雇用保険がありませんので
だまってて失業手当もらうと思いますが可能ですか？？
何か友人から再就職手当がもらえるってきいたが、私の旦那の場合自分で見つけた
ため７／２０以降の就職でないとでないらしいので、、、、

どうすれば良いのでしょうかあ？？？

詳しい方宜しくお願いします。

････社会保険や雇用保険が無いとの事ですが、、、将来・大丈夫なのでしょうか？？？。。。
病気になったり、、、将来年金を貰う歳になったり、、また失業したら・・・・。。。
考えただけで、、恐怖ですが・・・。。。

それは置いておいて・・・。。。
社会保険未加入（法的に、、違法の会社です。）の仕事をしながら、、失業保険を貰うと言うことですよね。。。
バレなければ、、貰うことは可能ですが、、バレれば・支給された金額の、、３倍を返却しなくてはなりません。。。
それに、、毎月の認定日や規定就活日数に、、ハローワークに行かなくてはなりませんが、、仕事をして頻繁に会社を休むことは、、可能なのでしょうか。。。

・・・・二兎追うものは、、一兎も得ず。。。
３倍返しのリスクを負って、、意味のあることなのか、、難しいと思います。。。

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