失業保険は、どんな条件下で、どのくらい給付されるのでしょうか？知っている人教えてください。よろしくお願いします。

失業保険は自己都合退社と会社都合退社の２種類があります。
仰っている依願退職か解雇ですね。
自己都合の場合は３ヶ月の待機期間が設けられ、それが過ぎた後は３ヶ月分の失業保険が一定期間で支給されます。
会社都合の場合は３ヶ月の待機期間が無く、直ぐに支給されます。
支給額も６ヶ月分以上です。
支給額は辞める月から３ヶ月間の平均の給与の６０％の日当分が支給されます。
基本的に解雇以外は自己都合（こちらから退職届を出せば自己都合です）になりますが、自己都合退社でも会社都合退社に変更できる方法がいくつかあります。
残業を４５時間以上行われた等色々ありますが、この場では割愛させていただきます。
会社都合で検索すればわかりますよ。

依願退職と、解雇って、どう違いますか？
依願退職って、ちょっと意味がわかりづらいのですが、
自己都合の退職ってことでしょうか？
それとはちょっと違う気もするのですが。

失業保険は、前２年の中、１年雇用保険にはいってないとダメですか？
解雇だと半年だったと思いますが・・・。

依願退職はあなたから「お願いだからやめさせてください」、です
解雇は、会社があなたを「やめさせます」とした場合です
雇用保険ではご指摘の通り解雇や倒産で離職して人は
離職前の１年間に６ヶ月の保険料を納めた期間があれば
受給できます

年金についてお尋ねします。昨年、秋より持病が悪化し、今年3月末をもって退職予定ですが、厚生年金の加入期間は、高校卒業後、すぐ就職したため、今年3月で、ちょうど40年間となります。国民年金の納付期間は20歳
～60歳までの義務と聞きましたが、最長で40年間とも聞いています。私の場合、依願退職後は、失業保険等の収入に頼ることとなるため、やりくりが厳しくなります。国民年金の受給金額が変わらないのであれば、依願退職以降、納めないこととしたいと思います。可能でしょうか?また、専業主婦の妻は、厚生年金と国民年金を合わせて34年間の加入期間となります。国民年金の納付も厳しいものがあります。免除制度があると聞きましたが、この制度を利用した場合、受給金額は、どれくらい減額になるのでしょうか?

可能です。失業中は特例により保険料が免除されます。離職票と年金手帳を持って年金事務所へ。
今年の所得が低額なら、来年も免除対象になります。
老齢基礎年金は今の額で一ヶ月が約１，６２２円です。全額免除が承認された月については、この半額が支給され、４分の３免除が承認されると８分の５の額が、半額免除だと４分の３、４分の１免除で８分の７の額が支給されます。

期間工の失業保険について
失業保険が貰える期間を教えてください。

派遣ですが、会社の直雇用の期間工として半年間働く予定です。
契約更新の日が来て断り、満期退職した場合って

失業保険は貰えるんでしょうか?

ちなみに期間は、

7月9日～1月9日で、

勤務日数は１月以外は15日以上あります。

詳しい方いましたらご回答の程よろしくお願いします。

「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。」と、されています。

質問者さんの場合、「自己都合退職」ということになりますので、受給資格を得ることはできず受給できません。

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