失業保険をもらうために退職した会社から離職票１、２をもらいました。雇用保険被保険者証は必ずしも必要ではありません。離職票に被保険者番号が記載されていますからそれでハローワークは分かります。

失業保険について質問です。今月末で、会社都合により退社となりました。ハローワークには以前から仕事を探しに行っている為、登録だけはしています。今後の手続きについてご教示いただきたいのですが・・。
30日付で退職ということで、離職票は来月中旬には届くと派遣会社にいわれました。雇用保険資格喪失票（？、中身が封をされていて見れませんでした）は先にいただきました。区役所には年金免除申請＋国民保険加入をするために早速1日に行こうと思いますが、ハローワークには離職票が届くまで行く必要はないでしょうか？また、第1回目の手当て支給日は大体何日くらいなのでしょうか。今後の生活が不安なんです。よろしくお願い致します。

「被保険者資格喪失確認通知書（離職票１）」、「被保険者離職証明書（離職票２）」と雇用保険被保険者証と身分証明
印鑑、写真２枚持って手続きに行きます
離職票がないと手続き出来ません。

手続きした日から、一回目の支給日まで、約一ヶ月（実際は24日程度）くらいになると思います。
一回目の給付額は、待機期間等ありますから、約２週間程度の給付額となると思います。
待機満了翌日から、一回目の失業認定日までの給付となるからです。
2回目以降は、28日分の基本日額の支給となります。

パートで週１００時間前後の労働で９ヶ月間勤めましたが、今月末締めで、解雇となります。
雇用保険もかけていたのですが、１年未満なので失業保険の給付は諦めています。
再就職先は、すぐにでも探すつもりですが、離職後１年以内に次の会社で被保険者となれば、前の会社での被保険者の期間も入るというのは本当でしょうか？
また、その場合どんな手続きが必要なのでしょうか？

離職日から１年以内に雇用保険被保険者（再就職）すれば、前後の雇用保険被保険者期間は通算されます。
この通算には、何ら手続を要しません。

ちなみに、雇用保険被保険者番号は会社が変わっても同じ番号です。
念のため、新しい会社での雇用保険番号を教えてもらい、辞めた会社の時の離職票に書いてある番号と同じであれば、１００％通算されてることになりますので安心ですよ。

雇用保険被保険者番号について
初めて入社して雇用保険に加入し、その会社を２、３ヶ月くらいの短期で辞めてしまった場合、その時に取得した雇用保険被保険者番号は、永久にその後に勤める会社にも引き継がれていくのでしょうか？

最初に入社した会社を、３ヶ月という失業保険保険受給資格を得る前に辞めてしまった場合にも、雇用保険被保険者番号がその後に勤める会社で新しく変更になったりしないのでしょうか？

よろしくお願いします。

雇用保険被保険者証は通常、正社員やパートで働いているときは会社側で保管し、退職すると本人に手渡されます。ハローワークで雇用保険の失業手当（＝基本手当）をもらう手続きをするときに、必要な書類の１つになっています。

１人につき１枚のみの発行になっていて、雇用保険被保険者証に記載されている、被保険者番号はその人だけの専用の番号になっています。

転職したり再就職したときでも、同じ被保険者番号を使用しますので、手元にあるときは、大切に保管しておきましょう。

もし、雇用保険被保険者証を紛失して、どうしても再発行が必要なときは、以前のものを併合して、１枚に統一する手続きが必要になってきます。

この手続きをしないまま会社を退職すると、いざ失業手当をもらうときになって、手当が支給されないこともありますので、気をつけましょう。

転職、再就職したときは、年金手帳と一緒に会社に提出すると、年金と雇用保険の加入手続きを会社側が行うことになっています。

失業保険をもらうために退職した会社から離職票１、２をもらいました。そのほか、最初にハローワークに持って行くものは何ですか？

変な回答もありますが・・・。
雇用保険被保険者証は必ずしも必要ではありません。あれば持って行ってもかまいませんが。
離職票に被保険者番号が記載されていますからそれでハローワークは分かります。
私の場合も必要ありませんでした。
ハローワークへは年金手帳とか源泉徴収票なども必要ありません。（再就職の会社へは必要ですが）
ハローワークに手続きで必要なもの。
①離職票（１－２）②貯金通帳又はカード（郵貯でも可能）③印鑑④免許証などの身分を証明できるもの（パスポートでもＯＫ）⑤写真（3☓2.5)2枚
以上です。